LOS ELEMENTOS DEL CONTROL

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LOS ELEMENTOS DEL CONTROL
ramiro  florez
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  • LOS ELEMENTOS DEL CONTROL
  • Los objetivos son programas que desea lograr la empresa, los que facilitaran alcanzarlas metas propuestas, para esto es necesario la planificación y organización de lo que se debe y como hacer
  • MEDICIÓN ​​
  • DETECTAR DESVIACIONES
  • Para controlar es imprescindible medir y cuantificar loe resultados
  • Descubrir  las diferencias que se presentan entre la ejecución y la planeación
  • ESTABLECER MEDIDAS CORRECTIVAS
  • El objeto de control es prever y corregir los errores
  • ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES
  • En primer paso es elaborar planes, que muestran el desempeño de forma que no se necesita supervisar cada paso de la ejecución
  • RENDIMIENTO DE BENEFICIOS
  • Son beneficios obtenidos por la empresa, que resulta de la comparación o relación entre las utilidades y el capital empleado en cada función
  • POSICIÓN EN EL MERCADO
  • Utilizado para determinar la aceptación de algún producto en el mercado
  • PRODUCTIVIDAD
  • Se usa en todas las áreas de la empresa
  • CALIDAD EL PRODUCTO
  • Sirve para determinar la primacía en cuanto a la calidad y relación con la competencia
  • DESARROLLO DE PERSONAL
  • Mide los programas de desarrollo de la gerencia y su efectividad
  • EVALUACIÓN DE LA ACTUACIÓN
  • Establece condiciones que deben existir en el trabajo determina objetivamente la productividad de la empresa
  • TIPOS DE ESTÁNDARES
  • ESTÁNDAR ESTADÍSTICO
  • Llamado también histórico, se elabora en base en el análisis de datos de momentos pasados
  • ESTÁNDARES FIJADOS POR APRECIACIÓN
  • Son esencialmente juicios de valor, resultados de la experiencia pasada del administrador
  • ESTÁNDARES TÉCNICAMENTE ELABORADOS
  • Son aquellos que se fundamentan en el estudio objetivo y cuantitativo de una situación especial
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  • Se compara el desempeño real  de  subordinados con las normas establecidas
  • COMPARACIÓN DEL DESEMPEÑO
  • Consiste en realizar un análisis exhaustivo de los resultados de desempeño obtenido y establecer una comparación con el nivel esperado
  • TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS
  • Consiste en tomar las medidas necesarias que garanticen que las operaciones se ajusten donde sea requerido, para alcanzar los resultados que se planearon en un principio
  • CACERÍA DE BRUJAS
  • ESPARCIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD
  • OBSESIÓN
  • NOSTALGIA
  • Es la búsqueda de síntomas y culpables en vez de causas y posibles soluciones
  • Puede o no ser demasiado especifico e involucrar al total del personal el cual al sentirse atacado lejos de apoyar el equilibrio
  • Se vuelve obsesivo, hay demasiadas inspecciones por los que se vuelve costoso, limitando la libertad individual para actuar y autocontrolarse
  • Pone demasiado énfasis en lo que paso se vuelve recursivo, limitando la toma correcta de medidas (Vidal, 2012)
  • FALLAS DEL PROCESO DE CONTROL
  • Bibliografía   Vidal, G. G. (11 de Marzo de 2012). gestiopolis. Obtenido de Definición de control y sus elementos: https://www.gestiopolis.com/definicion-control-elementos/  
  • Elaboro Ramiro Florez Torres
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