Percepción Social y Atribución Causal

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  • PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL
  • Lineas de investigación sobre el perceptor
  • Percepción de personas
  • Formación de primeras impresiones
  • Percepción de la personalidad
  • Percepción de causalidad; La atribución causal
  • Predecir sucesos y adivinar comportamientos es esencial para la supervivencia humana
  • 1. Como lector de emociones. 2. Como un buen juez de personalidad. 3. Como integrador de la información. 4. Como atribuidor de causas. 5. Como actor motivado.
  • Proceso cognitivo mediante el cual las personas conocemos, concebimos y elaboramos juicios sobre otros, con base en la experiencia propia, e información proporcionada por otros
  • Proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos observados como la apariencia o las comunicaciones verbales.
  • Ocurre en dos etapas:
  • Es la actividad cognitiva que más realizamos en el día, y trata de explicar el porqué de las acciones de alguien
  • Selección y codificación de datos
  • Categorización como proceso básico de la percepción
  • Comprende los siguientes aspectos:
  • 1. Reconocimiento emocional 2. Formación de impresiones 3. Atribuciones causales
  • Características:
  • * Es el proceso de percepción mas simple. * Se elaboran con poco material informativo. * Suelen ser duraderas y estables. * Difíciles de modificar. * Guían las futuras interacciones.
  • Depende de:
  • * Estado del observador. * Características de la situación. * Relación del observador con el observado.
  • Dimensiones causales principales:
  • 1.  Internalidad / Externalidad 2. Estabilidad / Inestabilidad 3. Controlabilidad
  • Clasificación de causas básicas:
  • - Capacidad: interna, estable, incontrolable. - Esfuerzo: interna, inestable, controlable. - Dificultad de la tarea: externa, estable, incontrolable. - Suerte: externa, inestable, incontrolable.
  • Teorías sobre atribución causal:
  • -Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis. - Modelo de covariación de Kelley.
  • Errores y sesgos atribucionales
  • - Error fundamental de la atribución. - Diferencias actor- observador - Sesgos a favor de uno mismo. - Falso concenso o sesgo egocéntrico
  • Caracterización: Describe sobre la base de lo directamente observable
  • Correción: Modifica la percepción inicial mediante el proceso de negociación cognitiva
  • Errores perceptivos:
  • - Efecto halo. - La analogía proyectiva. - Los estereotipos. - Teorías implícitas de la personalidad
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