ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON

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  • ADMINISTRACIÓN SEGÚN HAMPTON
  • TRABAJO IMPLICADO EN LA COMBINACIÓN  Y DIRECCIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS 
  • para lograr
  • PROPÓSITOS ESPECÍFICOS
  • la define como el
  • 5 PASOS DE LA ADMINISTRACIÓN
  • señala
  • 1) ANALIZAR LA TAREA
  • 2) DISEÑAR LA MEJOR MANERA DE REALIZARLA
  • 3) SELECCIONAR A LOS TRABAJADORES
  • 4) CAPACITAR A LOS TRABAJADORES
  • 5) PAGAR INCENTIVOS
  • PROCESO ADMINISTRATIVO
  • PROCESO GERENCIAL, EL CUAL CUANDO ES EJECUTADO DEBIDAMENTE 
  • llevándolo a un 
  • lo considera un 
  • EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA ORGANIZACIÓN
  • favorece la
  • PLANEACIÓN
  • sus elementos son
  • ORGANIZACIÓN
  • DIRECCIÓN
  • CONTROL
  • - SE DECIDE COMO SITUAR A LA ORGANIZACIÓN - SE DEFINEN MÉTODOS DE REALIZACIÓN -DETERMINA AMBICIONES:
  • DIVISIÓN DE LA EMPRESA EN UNIDADES (DEPARTAMENTOS)
  • ESTABLECIMIENTO DEL CARÁCTER Y TONO DE LA ORGANIZACIÓN
  • - VALORES - ESTILO - LIDERAZGO -COMUNICACIÓN  Y  MOTIVACIÓN
  • es la
  • se lleva a cabo el
  • por medio de
  • VIGILA LOS PROCESOS
  • OBJETIVOS Y NORMAS DE LA PLANEACIÓN
  • basándose en
  • ADMINISTRACIÓN SEGÚN HAMPTON
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