Mapa Conceptual lideres

Fidel  Gonzalez
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taller de liderazgo y trabajo en equipo

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Flowchart nodes

  • Son gerentes
  • Asumen responsabilidad
  • Sin ser
  • Autoritarios
  • Intimidantes
  • Liderazgo efectivo
  • Enfrentamiento de retos
  • Son
  • Para lograr metas
  • Positivos
  • Energicos
  • Con
  • Lideres con iniciativa propia
  • Optimismo
  • Tolerancia
  • Persistencia
  • Dominio
  • Confianza en si mismos
  • Locus de control
  • Integridad
  • Estabilidad
  • Inteligencia
  • Sensibilidad hacia los demás
  • Flexibilidad
  • Confianza en sus capacidades
  • Fomentan la confianza
  • Afecta
  • Ganan respeto
  • Persistencia en las tareas
  • Esfuerzos individuales
  • Las metas
  • Relación positiva
  • Exito
  • Eficacia
  • Comportamiento afecta el desempeño
  • Controlan su destino
  • Establecen objetivos
  • Desarrollan planes de acción
  • Orientación al futuro
  • Lider
  • Control
  • Comprenden
  • Sentimientos
  • Emociones
  • Debilidades
  • Fortalezas
  • Mejora personal
  • Para limitar su impacto
  • Compromiso laboral
  • Se decifra
  • Ayuda
  • De confianza
  • Respaldo de sus seguidores
  • Honesto
  • Un lider debe ser 
  • Escencial para el éxito
  • Ética
  • Honestidad
  • Toma de decisiones
  • Resolver problemas
  • Pensamiento crítico
  • Para
  • Capacidad de adaptación al cambio
  • Estar adelantados al cambio
  • Deben
  • Entender
  • Para que la retribución sea mayor
  • Ayudar a los demás
  • Con los miembros de la organización
  • Conocer posturas
  • Comunicación
  • Significa
  • Se refiere
  • Líder Eficaz
  • Éxito Organizacional