Combinación de
rasgos que
definen el
comportamiento/
desiciones de un
individuo
RASGOS DE LIDERES EFECTIVOS
Dominio
Preparación
para el puesto
Gran Energia
Impulso positivo
para alcanzar las
métas
Confianza Personal
Lideres confianza
personal, capacidades,
fomentan confianza en
seguidores
Locus de control
creencias externas
e internas acerca
de controlar el
propio destino
Estabilidad
Los lideres
estables
controlan sus
sentimientos.
Integridad
Comportamiento honesto y
ético opuesto a buscar interés
personal a costa de los demás
Inteligencia
Capacidad cognitiva
para resolver problemas
Flexibilidad
Se requiere a
la capacidad
para adaptarse
a diversas
situaciones
La Sensibilidad Hacia Los Demas
Significa
no ponerse
usted en
primer
termino
TEORIA DE MOTIVAION
DE LOGRO
Comportamiento impulsado
nuestras necesidades basan
personalidad se desarrollan
cuando interactuamos entorno
Necesidad de Afiliación
relaciones
estrechas /
pertenecer
Necesidad de Logro
Excelencia
Necesidad de Poder
Influir
TEORIA DEL PERFIL
DE LA MOTIVACION
DEL LIDER
Explicar
predecir el éxito
del liderazgo de
una persona con
base en las
necesidades de
logro, de poder y
de afiliación
Poder
Poder socializado
Logro
Afiliación
ACTITUDES DE LIDERASGO
Concepto de si mismo
Desarrollar: 1 Actitud positiva 2 Pensamientos
optimistas 3 Rehuir personas negativas 4
Tener metas 5 Enfocar éxito 6 Aceptar elogios
7 pensar por uno mismo
Las actitudes
son
sentimientos
positivos o
negativos
acerca de las
personas,
situaciones y
temas.
EL COMPORTAMIENTO ETICO
-Desarrollo Moral
-La situación
Valores y ética
esenciales para
manejar una
empresa exitosa
-Necesidades
personales y
Rasgos de
Personalidad
Justificaciones al
comportamiento
poco ético
Todo el mundo lo hace
y me lo meresco
"Comportamiento Ético" Guía
Hacer a los demás,
lo que queramos que
hagan con nosotros
SER UN LIDER ETICO
Liderazgo ético
exige valor luchar
por lo que usted
cree que es lo
correcto.