Los actos del hombre y del humano.

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Ética y responsabilidad social en el ámbito empresarial. Fuente: Administración contemporanea (2009) Gareth R. Jones, Jennifer M. George. Editorial: McGraw-Hill
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Sofía Marin
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Los actos del hombre y del humano.
  1. La naturaleza de la Ética
    1. Los aspectos éticos son cruciales en la toma de decisiones de las compañías y sus gerentes y repercuten no sólo en la eficiencia y eficacia con que operan, sino también en la prosperidad de una nación.
      1. Dilema Ético
        1. Se debate una persona cuando debe decidir si actúa de manera que pueda ayudar a otra persona o a un grupo, aunque al hacerlo vaya en contra de sus intereses personales.
        2. Ética y derecho
          1. Las ideas éticas se modifican y cambian con el tiempo y, en consonancia, las leyes cambian para refl ejar el movimiento de las ideas éticas de la sociedad.
        3. ACTOS
          1. Grupos de interés y la Ética
            1. Personas y grupos que proveen a una compañía de recursos productivos; en consecuencia, tienen un derecho y un interés en ésta.
              1. Accionistas
                1. Empleados
                  1. Gerentes
                    1. Proveedores y Distribuidores
                      1. Comunidad, sociedad y estado-nación
                        1. Clientes
                          1. COMPAÑÍA
                      2. Ética de la empresa
                        1. ÉTICA SOCIAL
                          1. Normas que rigen el trato entre los miembros de una sociedad en lo que atañe a equidad, justicia, pobreza y los derechos del individuo.
                          2. ÉTICA OCUPACIONAL
                            1. Normas que rigen el comportamiento de los miembros de una profesión, arte u oficio cuando realizan sus actividades laborales.
                            2. ÉTICA INDIVIDUAL
                              1. Consta de las normas y valores de las personas, que determinan cómo ven sus responsabilidades ante los demás y cómo deben actuar en situaciones en las que están en juego sus propios intereses.
                              2. ÉTICA ORGANIZACIONAL
                                1. Prácticas e ideas rectoras a través de las cuales una compañía y sus gerentes contemplan su responsabilidad hacia sus grupos de interés. Dan forma al código de ética de la compañía.
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