QUE ES : Es un área destinada a la administración
del recurso humano y es muy importante
porque ayuda al éxito de una empresa y
promueve el desempeño eficiente del
personal.
QUE HACE : Se encarga de se encarga de buscar,
seleccionar, reclutar, contratar capacitar, motivar a
los trabajadores de la empresa.
OBJETIVO: Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano
altamente calificado y motivado para alcanzar los
objetivos de la Institución a través de la aplicación de
programas eficientes de administración de recursos
humanos, así como velar por el cumplimiento de las
normas y procedimientos vigentes, en materia de
competencia.
Su propósito es mejorar las contribuciones productivas del
personal a la organización, de manera que sean responsables
desde un punto de vista estratégico ético social.
RECURSOS: Las personas son la parte fundamental de
una organización, y junto con los recursos materiales,
económicos conforman el “todo” que dicha organización
necesita. Es por esto que, en la mayoría de las empresas
se realizan exhaustivos análisis y evaluaciones a los
candidatos que desean ocupar un puesto de trabajo en la
empresa convocante. Incluso, existen áreas dentro de la
empresa destinadas a la gestión de los recursos humanos
y profesionales especializados en esta disciplina, que
abarca desde conocimiento legal de contrataciones hasta
principios de psicología y desempeño actitudinal.