Participación y Sociedad. Bordanave J. E.

Participación
1. Base Afectiva
2. Base Instrumental
3. Fenómeno de la Marginalidad
  1. Errores
    Annotations:
    - se piensa que es marginal por que...
    1. Son criminales
    2. Falta de participación en el consumo de bs. materiales y culturales
    3. Deficits educativos
      1. Atraso autoprovocado
  2. Resultado del desarrollo modernizador y el desigual acceso a beneficios
    1. NO hay Marginalidad HAY MARGINALIZACIÓN
4. Procesos
  1. Macroparticipación
  2. Microparticipación
5. Maneras de participar
  1. Espontánea
  2. Impuesta
  3. Voluntaria
  4. Provocada
  5. Concedida
6. Grados
  1. Información
  2. Consulta Facultativa
  3. Consulta Obligatoria
  4. Elaboración/ Recomendación
  5. Cogestión
  6. Delegación
  7. Autogestión
7. Niveles de decisión
  1. N 1: Formulación de doctrina y la política de la Institución
  2. N 2: Determinación de Objetivos y establecimiento de estrategias
  3. N 3: Elaboración de planes, programas y proyectos.
  4. N 4: Distribución de recursos y administración de operaciones
  5. N 5: Ejecución de acciones
  6. N 6: Evaluación de los resultados
8. Condicionamientos
  1. Conflictivas
    1. Oposición entre sistema de solidaridad y sistema de intereses
  2. Ambiente Interno de la organización
    1. Teoría X
    2. Teoría Y
    3. Consenso Ideológico
      1. Participación democrática de liderazgo
      2. Distribución de funciones
      3. Flexibilidad del programa de actividades
9. Principios
  1. 1- La participación es una necesidad humana por lo tanto es un derecho de la persona
  2. 2- La participación se justifica a sí misma no por sus resultados.
  3. 3- La participación es un proceso de desarrollo de conciencia crítica y adquisición de poder.
  4. 4- La participación conduce a la apropiación del desarrollo del pueblo.
  5. 5- La participación es algo que se aprende y se perfecciona.
  6. 6- La participación puede ser provocada y organizada, sin que ello signifique manipulación
  7. 7- La participación es facilitada por la organización y los flujos de comunicación.
  8. 8- Las diferencias individuales en el modo de participar deben ser reconocidas y respetadas
  9. 9- La participación puede resolver conflictos pero también puede generarlos.
  10. 10- No se debe sacralizar la participación en todas las ocasiones.

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