TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

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TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
  1. ORIGENES
    1. Dicha teoria fue en origen una concepcion totalizadora de la biologia bajo la que se conceptualizaba el organismo como un sistema abierto en constante intercambio con otros sistemas circundantes por medio de complejas interacciones. Bertalanffy.
      1. PREMISAS BASICAS
        1. los sistemas existen dentor de los sistemas: cada sistema consta de subsistemas y al mismo tiempo forma parte de un sistema mas grande, los suprasistemas.
          1. las funciones dependen de su estructura: cada sistema tiene un objetivo o finalidad que constituye su papel en el intercambio con otros sistemas
            1. los sistemas son abiertos: estan caracterizados por un proceso infinito de intercambio con su ambiente para cambiar energia e informacion
          2. Parametros: constantes arbitrarias, se caracterizan por sus propiedades, valor y descripción dimensional, los parametros son: entrada, salida, procesamiento, retroalimentacion y ambiente.
            1. El sistema abierto: Intercambio de transaciones con el ambiente y se conserva de manera constante en el mismo estado a pesar de que la materia y la energia que lo integran se renuevan constantemente
          3. CONCEPTOS
            1. conjunto de elementos interdependientes o un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado.
              1. CARACTERISTICAS
                1. Proposito u objetivo
                  1. Globalismo o totalidad
                  2. FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN
                    1. Organizar: Agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos.
                      1. Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos
                    2. TIPOS DE SISTEMAS
                      1. en cuanto a su dinamismo
                        1. Estaticos: no reacionan ni se modifican; Dinamicos:evolucionan constantemente debido a factores; Homeostaticos:capacidad relativa de autoregulación.
                        2. En cuanto a su naturaleza
                          1. Sistemas naturales: sin intervencion del hombre. Sistemas artificiales:con intervención del hombre.
                          2. En cuanto a su constitución
                            1. Fisicos o concretos: Equipos, maquinarias y cosas reales. Abstrctos o conceptuales: filosofias, planes hipotesis, ideas.
                          3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
                            1. Principios, elementos y tipos de organizaciones
                              1. Unidad de mando: Se tiene claro el jefe inmediato y relacion en función de los procesos.
                                1. Escalonamiento:Se conoce la cadena de mando y certeza de las relaciones de jerarquia
                                  1. Margen o tramo de control: Competencias del administrador y empleado, Similitud de las actividades o tareas, conocimiento de las operaciones, grado de normalización de los procesos
                                2. TIPOS DE ORGANIZACIONES
                                  1. Organización formal: Estructura definida en función del tipo de negocio o de la actividad econónmica en que se encuetra.
                                    1. Organización lineal:definida en función de la cadena escalar, centra su atención en, control, manejo de información, sistemas de comunicación.
                                      1. Organización funcional: Enfoca su atención en crecimiento, competencia, producción en serie, innovación, cambio y flexibilidad.
                                        1. Organización linea: combinación de elementos de autoridad y asesoría, enfoca su atención en integración de las autoridades de linea y funcional,
                                          1. Comités: Numero reducido de personas que representan a una colectividad y tienen a su cargo gestiones o funciones especificas.
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