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Mind Map by FABIAN DE JESUS RESTREPO RENDON, updated more than 1 year ago
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Created by fabian G
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Copied by FABIAN DE JESUS RESTREPO RENDON
over 6 years ago
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Faltas disciplinarias
Policía Nacional
- Clasificación faltas
disciplinarias
- GRAVÍSIMAS
- 1. Privar ilegalmente de la libertad a una
persona o demorar injustificadamente la
conducción de la misma ante la autoridad
competente.
- 2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona
capturada, retenida, detenida o condenada, de
cuya vigilancia o custodia haya sido encargado
o disponer la libertad sin estar facultado para
ello.
- 3. Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los
medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o
contravencional.
- 4. Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para
sí o para un tercero, con el fin de ejecutar, omitir o extralimitarse en el ejercicio de sus
funciones.
- 5. Realizar, promover o permitir actividades tendientes a paralizar total o parcialmente la prestación del servicio
que corresponde a la Institución.
- 6. Violar la reserva profesional en asuntos que conozca por razón del cargo o función; divulgar o facilitar, por
cualquier medio, información confidencial o documentos clasificados,(...)
- 7. Utilizar el cargo o función para favorecer campañas o participar en las actividades o controversias de los
partidos y movimientos políticos; así como, inducir o presionar a particulares o subalternos a respaldar
tales actividades o movimientos.
- 7. Utilizar el cargo o función para favorecer campañas o participar en las actividades o controversias de los
partidos y movimientos políticos; así como, inducir o presionar a particulares o subalternos a respaldar
tales actividades o movimientos.
- 6. Violar la reserva profesional en asuntos que conozca por razón del cargo o función; divulgar o facilitar, por
cualquier medio, información confidencial o documentos clasificados,(...)
- 5. Realizar, promover o permitir actividades tendientes a paralizar total o parcialmente la prestación del servicio
que corresponde a la Institución.
- 4. Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para
sí o para un tercero, con el fin de ejecutar, omitir o extralimitarse en el ejercicio de sus
funciones.
- 3. Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los
medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o
contravencional.
- 2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona
capturada, retenida, detenida o condenada, de
cuya vigilancia o custodia haya sido encargado
o disponer la libertad sin estar facultado para
ello.
- 1. Privar ilegalmente de la libertad a una
persona o demorar injustificadamente la
conducción de la misma ante la autoridad
competente.
- GRAVES
- 1. Respecto de documentos: a) Permitir el acceso o exhibir expedientes, documentos, archivos o información que tenga la calidad de
clasificada, a personas no autorizadas; b) Dar motivo con culpa a la pérdida de expediente judicial o administrativo, puesto bajo su
responsabilidad, así como a documentos o diligencias que hagan parte del mismo; c) Abstenerse de registrar los hechos y circunstancias
a que se esté obligado por razón del servicio, cargo o función o registrarlos de manera imprecisa o contraria.NOTA: El texto subrayado
fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2016.
- 2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
- 3. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
- 4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
- 5. Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra susta
- 5. Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra susta
- 4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
- 3. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
- 2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
- 1. Respecto de documentos: a) Permitir el acceso o exhibir expedientes, documentos, archivos o información que tenga la calidad de
clasificada, a personas no autorizadas; b) Dar motivo con culpa a la pérdida de expediente judicial o administrativo, puesto bajo su
responsabilidad, así como a documentos o diligencias que hagan parte del mismo; c) Abstenerse de registrar los hechos y circunstancias
a que se esté obligado por razón del servicio, cargo o función o registrarlos de manera imprecisa o contraria.NOTA: El texto subrayado
fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2016.
- LEVES
- 1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o
condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
- 2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las
normas que regulen la materia.
- 3. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
- 4. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
- 5. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
- 5. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
- 4. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
- 3. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
- 2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las
normas que regulen la materia.
- 1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o
condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
- GRAVÍSIMAS
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