1216043
Description
Mind Map by Alejandro de Jesus, updated more than 1 year ago
|
Created by Alejandro de Jesus
over 10 years ago
|
|
Balanced Score Card
- Convierte o
traduce la
estrategia en
objetivos
- Mide
objetivos a
trabes de
indicadores
- Modelo Simple
basado en el
aprendizaje
- Maneja un
lenguaje comun
para un mejor
entendimiento
- Es un modelo
simple pero de
planificación y
gestion
- Necesita de un
buen grupo de
lideres, y de un
buen equipo de
trabajo
- Maneja un
lenguaje comun
para un mejor
entendimiento
- Tiene como
elementos a
- Misión,
visión y
valores
- Lo que la organizacion busca,
el objetivo de la organizacion
a largo plazo y las
caracteristicas principales
inquebrantables de la
organizacion para lograrlo
- Lo que la organizacion busca,
el objetivo de la organizacion
a largo plazo y las
caracteristicas principales
inquebrantables de la
organizacion para lograrlo
- Mapa estrategico,
perspectivas y
objetivos
- Conectar o
vincular los
objetivos para
llegar a ellos
- Conectar o
vincular los
objetivos para
llegar a ellos
- Propuesta
de Valor al
cliente
- Liderasgo
del
producto
- Relación
con el
cliente
- Excelencia
operativa
- Liderasgo
del
producto
- Indicadores
y sus
metas
- Indicadores
de
resultados
- Miden la
consecuencia
del objetivo
estrategico
- Miden la
consecuencia
del objetivo
estrategico
- Indicadores
de causa
- Mide el
resultado
de las
acciones
- Mide el
resultado
de las
acciones
- Indicadores
de
resultados
- Iniciativas
estrategicas
- En lo que la
organización se
centrara para
lograr lo que se
desea
- En lo que la
organización se
centrara para
lograr lo que se
desea
- Responsable y
Recursos
- Personas a
cargo de su
cumplimiento
- Personas a
cargo de su
cumplimiento
- Evaluación
Subjetiva
- Evaluación de una
manera en que el
proceso sea calificado
buscando los errores
cometidos
- Evaluación de una
manera en que el
proceso sea calificado
buscando los errores
cometidos
- Misión,
visión y
valores
- Necesidad de
un Balanced
Score Card
- No depende
del tamaño la
organizacion
- No depende
del tipo de
organizacion
- Si se sabe que se
quiere conseguir es un
buen avance para
hacer un Score Card
- Ver en que
modalidad es
mejor empezar
- Corporativo
o piloto
- Corporativo
o piloto
- Entender el modelo
- Esto es para ver si
tenemos esa
necesidad
- Esto es para ver si
tenemos esa
necesidad
- No depende
del tamaño la
organizacion
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.