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Comunicación Organizacional
- La necesidad de comunicarse fue el
motor impulsor de todo tipo de
codificaciones expresivas, que nace
con el surgimiento mismo del hombre,
la historia de la codificación de signos
y formas al servicio de las relaciones
interhumanas
- La palabra
Comunicación
proviene del latín
communis que
significa común
- Toda organización tiene su
propia cultura que la identifica,
la caracteriza, la diferencia y le
da imagen
- Las organizaciones son grupos
sociales creados por aquellos que
creen que la acción coordinada de
un número de personas puede
alcanzar mucho más que la acción o
trabajo individual.
- La comunicación organizacional
puede dividirse en:
- Comunicación externa
- Nivel A
- Problemas Técnicos
- Problemas Técnicos
- Nivel B
- Problemas Semánticos: Se
refieren a la coherencia
existente entre lo que se
transmite y lo que se
desea transmitir
- Problemas Semánticos: Se
refieren a la coherencia
existente entre lo que se
transmite y lo que se
desea transmitir
- Nivel C
- Problemas de Efectividad: Se refieren a la coherencia entre
las intenciones del emisor y la conducta del receptor
- Problemas de Efectividad: Se refieren a la coherencia entre
las intenciones del emisor y la conducta del receptor
- Nivel A
- Comunicación interna:
- cuando los programas están dirigidos
al personal de la organización
(directivos, gerencia, media,
empleados y obreros), se define como
el conjunto de actividades efectuadas
por cualquier organización para la
creación y mantenimiento de buenas
relaciones con y entre sus miembros,
a través del uso de diferentes medios
de comunicación que los mantenga
informados, integrados y motivados
para contribuir con su trabajo al logro
de objetivos organizacionales.
- Este tipo de comunicación
debe ser asertiva , debe tener
pro actividad y reactividad
- cuando los programas están dirigidos
al personal de la organización
(directivos, gerencia, media,
empleados y obreros), se define como
el conjunto de actividades efectuadas
por cualquier organización para la
creación y mantenimiento de buenas
relaciones con y entre sus miembros,
a través del uso de diferentes medios
de comunicación que los mantenga
informados, integrados y motivados
para contribuir con su trabajo al logro
de objetivos organizacionales.
- Comunicación externa
- La comunicación organizacional
puede dividirse en:
- Las organizaciones son grupos
sociales creados por aquellos que
creen que la acción coordinada de
un número de personas puede
alcanzar mucho más que la acción o
trabajo individual.
- La palabra
Comunicación
proviene del latín
communis que
significa común
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