ISO 45001:2018

ISO 45001:2018

1. OBJETIVO

   • Permitir que una organización garantice unas condiciones laborales seguras y saludables, para contribuir a la prevención de los daños y del deterioro de la salud, mejorando de manera proactiva su desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo.

2. NUMERALES QUE DEBEN ESTAR DOCUMENTADAS

   • 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
   • 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
   • 6.1.2.2.Evaluciación de los riesgos para la SST
     • 10.3 Mejora continua
   • 6.1.3 Determinación de los requisitos legales
   • 6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la SST
   • 7.2 Competencia
   • 7.4 Comunicaciones
   • 8.1Planificación y control operacional
   • 8.2Preparación y respuesta ante emergencias
   • 9.1.2 Evaluación del cumplimiento
   • 9.2.2 Programa de auditoría interna
   • 9.3 Revisión por la dirección
   • 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

3. CAMBIOS POR NUMERAL

   • ISO 45001:2018
     • 4.1Comprensión de la Organización y de su contexto
     • 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de partes interesadas
     • 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión SST
     • 4.4 Sistema de gestión de SST
     • 5.2 Política de la SST
     • 6.1.2 Identificación de peligros , evaluación de riesgos y oportunidades
   • ISO 40001:2004
     • 4.1Requisitos generales
     • 4.2 Política ambiental
     • 4.3 Planificación
     • 4.4 Implementación y operación
   • ISO 40001:2015
     • 4.1Conocimiento de la organización y de su contexto
     • 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
     • 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental
     • 4.4. sistema de Gestión Ambiental
     • 5.2 Política ambiental
     • 6.1.2 Aspectos Ambientales

4. CONCLUSIONES

   • Garantiza la mejora continua a través de unas condiciones de trabajo seguras y saludables que prevengan accidentes laborales y enfermedades profesionales resultando de aplicación a todo tipo de organización con independencia de aspectos como su tamaño o sector de actividad
   • Esta norma ha destacado la integración del bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.