SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Se manejan los temas principales en cada una de las normas con la finalida de identificar como se encuentran relacionadas
Claudia CORTES CASTAÑEDA
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Claudia CORTES CASTAÑEDA
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SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. LEY 1562 DE 2012
    1. Accidente
      1. Generado ó Ocacionado
        1. Ordenes
          1. Traslado de personal
            1. Actividades
              1. Recreativas
                1. Descriptivas
                  1. Culturales
                  2. Problemas fisicos y psicologcos
                2. Enfermedad Laboral
                  1. Contraida
                    1. Factores de Riesgo
                      1. Actividad
                        1. Medio
                      2. Listado
                        1. Relacion de causalidad por el trabajo
                        2. Modificaciones
                          1. Salud Ocupacional
                            1. Seguridad y Salud en el TRabajo
                            2. Programa de Salud ocupacional
                              1. Sistema de Gestion Seguridad Y salud en el Trabajo
                            3. Sanciones
                              1. 1000 SMMLV
                                1. Recurrencia
                                  1. Suspencion de actividades
                                    1. Cierre Total de la Empresa
                                    2. el no cumplimiento del sistema de gestión puede generar
                                    3. Afiliaciones
                                      1. Independientes
                                        1. Actividades de alto Rieso
                                          1. Jubilados y pensionados
                                            1. Estudiantes que realicen Practicas
                                          2. Decreto 1072 de 2015
                                            1. Decreto unico reglamentario del sector Trabajo
                                              1. Objetivo
                                                1. Establecer las condiciones laborales del teletrabajador y su desarrollo en el sector publico y privado
                                                  1. Prevenir lesiones y enfermedades, promoviendo y protegiendo la salud de los trabajadores
                                                  2. Establecimineto
                                                    1. Politica SG-SST
                                                      1. Generando un alcance sobre todos sus centros de trabajo
                                                        1. Actualizandoce 1 vez al año
                                                        2. Objetivos
                                                          1. Identificando los peligros y valorandolos
                                                            1. Protegiendo las seguridad y salud de sus trabajadores
                                                            2. Cliclo PHVA
                                                              1. planificacion del SG_SST
                                                              2. Estableciendo las Obligaciones
                                                                1. Empleador
                                                                  1. Establecer lapolitica e integrar gerenciales
                                                                    1. Redicion de cuentas
                                                                      1. Recursos, plan de trabajo
                                                                        1. Gestionar peligros, prevenciones y promocion
                                                                          1. Incentivar la partcipacion trabajadores
                                                                          2. ARL
                                                                            1. Capacitar al COPASST
                                                                              1. Asesoria y asistencia para implementar el SG_SST
                                                                              2. Trabajadores
                                                                                1. Cuidar su salud
                                                                                  1. Informar su estado
                                                                                    1. Informar peligros
                                                                                      1. Participar en Capacitaciones
                                                                                    2. Manteniendo una conservacion de documentos y los registros
                                                                                    3. Resolucion 1111 de 2017
                                                                                      1. Estandares minimos del SG_SST
                                                                                        1. Las empresas que cumplan con los estandares tendran un reconocimiento por parte del ministerio del trabajo
                                                                                          1. Estipula las auditorias para la constante actualizacion, mejoramiento y reformulacion del politica SG-SST
                                                                                            1. Las microempresas deben de tener asesoria de las ARL oara el diseño e implementacion de la norma
                                                                                              1. Esta norma es aplicable para todas las empresas y organizaciones que tengan una relacion civil, administrativa y comercial
                                                                                                1. Es una norma que autoevalua los sistema de calidad dentro de la organizacion
                                                                                                2. Elaborado por Aderson Bermudez, David Medina y Yuli Castillo
                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                  TATIANA ÑUSTES
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                                                                                                  SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
                                                                                                  oswaldo rodriguez
                                                                                                  SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
                                                                                                  MAPA MENTAL
                                                                                                  SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
                                                                                                  MAPA MENTAL
                                                                                                  @serglzz Test Dereito Sindical - Cuadernillos 1 e 2
                                                                                                  Sergio Castro González
                                                                                                  ANALISIS PRINCIPIOS DE CALIDAD VS ELEMENTOS DE SST
                                                                                                  Bella Mejia Gonzalez
                                                                                                  LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LA NORMATIVA INTERNACIONAL
                                                                                                  Carlos Arturo Perea Iris
                                                                                                  LEY 1562 DE 2012 RIEGOS LABORALES
                                                                                                  Juan Diego Gil
                                                                                                  LEY 1562 DE 2012 RIEGOS LABORALES
                                                                                                  Angie Tatiana Marin