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Description
Mind Map by Jucineia Souza, updated more than 1 year ago
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Created by Jucineia Souza
about 7 years ago
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AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
- CONCEITO: Processo de
Mensurar Desempenho
- Objetivos:
- VER:
*Potencialidades
*Desenvolver
*Pontos a Melhorar
- Ações para sanar dificuldades e
aperfeiçoar a comunicação
- Ações para sanar dificuldades e
aperfeiçoar a comunicação
- Definição por Desempenho
Técnico e/ou Comportamental
- VER:
*Potencialidades
*Desenvolver
*Pontos a Melhorar
- Requer: Justiça
- ERROS: *Mal Feedback
*Pressa *Não ter equipe
competente *Sem vínculo
cultural *Cansaço
- RESULTADO:
- Plano de
Desenvolvimento
Individual
- Feedback
para o
avaliado
- Plano de
Desenvolvimento
Individual
- ETAPAS: 1)Observação
diária 2) Identificar
Pontos Fortes e Fracos
3)Análise da evolução do
colaborador
- FERRAMENTAS:
Questionários,
observação,
entrevistas,
etc.
- FERRAMENTAS:
Questionários,
observação,
entrevistas,
etc.
- Quem
participa?
- AVALIADOR
AVALIADO
- AVALIADOR
AVALIADO
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