EL COACHING

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Mind Map on EL COACHING, created by Belen Martel on 10/27/2014.
Belen Martel
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Resource summary

EL COACHING
  1. Método formativo iondividualizado de asesoramiento en distintas situaciones
    1. Utilización
      1. Altos directivos
        1. Técnicos y mandos promocionables
          1. Profesionales
          2. Temas
            1. Estrategias empresariales
              1. Relaciones interpersonales
                1. Liderazgo
                  1. Comunicación
                    1. Toma de decisiones
                  2. PROFESIONAL DE LA FORMACIÓN:
                    1. Obtenga información sobre las carencias en la forma de trabajar
                      1. Acuerde los objetivos que se pretenden conseguir
                        1. Observe el comportamiento del sujeto, evaluando tanto dicho comportamiento como las reacciones que provoca.
                          1. Comentar las observaciones enbaso a los comportamientos del sujeto.
                            1. Sujeto establezca los objetivos de mejora y diseñe un lan d actuación
                              1. Continue el seguimiento con el sujeto para iniciar un nuevo ciclo
                              2. SHADOWING
                                1. Es útil cuando el sujeto no quiere aceptar lo que el asesor discute con él
                                2. CAJA DE RESONANCIA
                                  1. Pueden descargar sus dudas, en un ambiente completamente confidencial
                                  2. COMUNICACIÓN
                                    1. Importante competencia de relación interpersonal
                                    2. ¿QUÉ HACE EL COACH CUANDO DESCUBRE QUE EL CAUSANTE DEL PROBLEMA ES EL DIRECTOR=
                                      1. Director lo niega
                                        1. Continuar con el planteamiento inicial
                                        2. Director lo acepta
                                            1. Él se integre en un programa de coaching
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                                          PatrickNoonan
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