INTEGRACIÓN

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INTEGRACIÓN
  1. LA INTEGRACIÓN ES LA FUNCIÓN A TRAVÉS DE LA CUAL SE ELIGEN Y OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS PARA PONER EN MARCHA LAS DECISIONES REQUERIDAS PARA EJECUTAR LOS PLANES DE ACUERDO CON LA ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
    1. ETAPAS DEL INTEGRACIÓN
      1. DEFINICIÓN DE NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS
        1. ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES DE CALIDAD, TIEMPOS Y CARACTERÍSTICAS
          1. INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
            1. RECLUTAMIENTO
              1. SELECCIÓN
                1. CONTRATACIÓN
                  1. INDUCCIÓN
                    1. INTEGRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS
                      1. OPTIMIZAR LOS RECURSOS MONETARIOS Y ASIGNADOS DE LA MEJOR MANERA
                        1. FORMULAR ESTRATEGIAS DE INVERSIÓN CONFIABLES
                          1. MANEJAR EL DINERO EXCEDENTE EN INSTRUMENTOS FINANCIEROS BUSCANDO LOS MEJORES RENDIMIENTOS
                            1. ADMINISTRAR LOS EXCEDENTES ECONÓMICOS POR UTILIDADES EN ACTIVIDADES DE AMPLIACIÓN DE PLANTA, NUEVOS PRODUCTOS, SISTEMAS EXPERTOS, ETC.
                      2. DETERMINACIÓN DE FUENTES DE ABASTECIMIENTO
                        1. ELECCIÓN DE PROVEEDOR MÁS CONFIABLE
                          1. SELECCIÓN, ADQUISICIÓN Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD
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