Mapa mental
acción psicosocial y trabajo
Contenido del mapa
acción psicosocial y trabajo
características del comportamiento en el contexto del trabajo
trabajo frente a empleo
- prehistoria
- para satisfacer necesidades basicas
- hombre - naturaleza
- para satisfacer necesidades basicas
- trabajo
- esfuerzo
- tiempo
- producción
- satisfacer necesidades
- recompensa
- empleo
- jurídico contractual
- acordado entre dos partes
- cambio de tiempo y esfuerzo por remuneración
- prehistoria
dimensiones psicosociales
- construcción social
- realidades y verdades distintas
estudio del comportamiento laboral
- individual y grupal
psicología de trabajo y de las organizaciones
- la Psicología del Trabajo
- análisis de la actividad del personal en el trabajo
- la Psicología del Personal
- estudia las relaciones entre las personas y la organización
- la Psicología de las Organizaciones
- se interesa por el comportamiento -colectivo-
- la Psicología del Trabajo
practicas o estrategias psicologicas
- incidir dinámicas de interaccion en el contexto de trabajo
- transformar, mejorar y aportar
- incidir dinámicas de interaccion en el contexto de trabajo
inter-relaciones individuo-organización e individuo-individuo
comprender, explicar y evaluar
- las condiciones que inciden en el bienestar
- favoreciendo la autogestión y la sana convivencia
- las condiciones que inciden en el bienestar
organización
- asociación de personas
- regidas por lineas interpersonales
- a conseguir objetivos especificos
- regidas por lineas interpersonales
- asociación de personas
Información
- Descripción
- se realiza un mapa mental de los aportes de las lecturas de la unidad uno de acción psicosocial y trabajo.
- Creado por
- edison diaz
- Visitas
- 86
- Etiquetas
- Valoración