17056161
Description
Mind Map by Fátima Chávez vera , updated more than 1 year ago
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Created by Fátima Chávez vera
over 7 years ago
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Administración del personal o capital humano
- La administración o capital humano son las más adecuadas ya que abarcan todas las acciones, procesos y técnicas propias de la función de personal
- Según Byars y Rue la administración es el área relacionada con todos los aspectos del personal recluta,selección desarrolla, asesora y recompensa a los empleados
- Según Byars y Rue la administración es el área relacionada con todos los aspectos del personal recluta,selección desarrolla, asesora y recompensa a los empleados
- Objetivos
- Regular de manera justa y técnica las diferentes fases de las relaciones laborales de una organizacion
- Lograr que el personal al servicio del organismo social trabaje para alcanzar los objetivos organizacionales
- Regular de manera justa y técnica las diferentes fases de las relaciones laborales de una organizacion
- Origen y desarrollo de la administración
- Sistema de gremios
- Consiste en la protección de los intereses de quienes lo conformaban y lleva un control sobre la ocupación de los empleados y adiestramiento
- Sus iniciadores fueron los sindicatos
- Consiste en la protección de los intereses de quienes lo conformaban y lleva un control sobre la ocupación de los empleados y adiestramiento
- Sistema de producción fabril
- El uso de máquinas trajo reglas como horas de trabajo, establecimiento de salarios, seguridad e higiene
- Surge a fines de 1880
- El uso de máquinas trajo reglas como horas de trabajo, establecimiento de salarios, seguridad e higiene
- La psicología industrial
- Explotar las habilidades y capacidades de los trabajadores
- Hugo Munster Berg y Elton Mayo
- Hugo Munster Berg y Elton Mayo
- Explotar las habilidades y capacidades de los trabajadores
- Administracion moderna de personal.
- Desarrollan nuevas técnicas y nuevos sistemas de administración (positivismo administrativo).
- Desarrollan nuevas técnicas y nuevos sistemas de administración (positivismo administrativo).
- Sistema de producción en masa
- Hubo un aumento en los costos generales pero también en los sueldos y salarios (admon. Científica)
- Taylor 1900
- Hubo un aumento en los costos generales pero también en los sueldos y salarios (admon. Científica)
- Sistema de gremios
- Características
- Constituyen un sistema abierto en el qué hay una interpelación empresa - trabajador
- Sin empresa y/o empleado no podría existir la administración de capital
- Sin empresa y/o empleado no podría existir la administración de capital
- Las actividades de las personas en las organizaciones son voluntarias
- Los empleados pueden ser perfeccionado mediante la capacitacion
- Los recursos humanos son escasos esto se debe a que no todo el personal posee en las mismas capacidades,habilidades y conocimientos.
- Los recursos humanos son escasos esto se debe a que no todo el personal posee en las mismas capacidades,habilidades y conocimientos.
- Constituyen un sistema abierto en el qué hay una interpelación empresa - trabajador
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