34. A PCD tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação
em ambiente
Annotations:
Este artigo é o 23 da Resolução
do CNJ
Incluíndo paragrafos 1, 2, 3, 4 e 5;
a) acessível*
b) inclusivo *
c) em igualdade de
oportunidades com d+
pessoas
§1° as PJ de direito:
i) publico
ii) privado
iii) qqr outra natureza
são OBRIGADAS
a garantir ambientes
de trabalho a)* e b)*
§2° a PCD têm direito em igualdade
de condições com d+ pessoas:
1. condições justas
2. favoráveis
3. = remuneração por
trabalho de = valor.
§3° VEDADO
restrição ao
trabalho da pcd
qlqr discriminação em
razão da sua condição
inclusive nas etapas de:
a) recrutamento
b) seleção
c) contratação
d) admissão
e) exames admissional
; periódicos
f) permanência no emprego
g) ascensão profissional
h) reabilitação profissional,
bem como exigência de
aptidão plena.
§4° a PCD tem direito a participação e acesso a:
1. cursos
2. treinamentos
3. educação continuada
4. planos de carreira
5. promoções
6. bonificações ; incentivos
profissionais oferecidos pelo
empregador
em igualdade de oportunidade c d+ empregados
§5° é garantida aos trabalhadores com deficiência de acessibilidade em cursos de
formação e capacitação.
35. É finalidade primordial das políticas
publi. de trabalho e emprego
promover e garantir condições de:
1. acesso
2. permanência
da pcd no campo de trabalho.
§U° - programas de estimulo ao
empreendedorismo e ao trabalho
autônomo
INCLUÍDOS:
a) cooperativismo
b) associativismo
DEVEM prever a participação da PCD e a
disponibilização de linhas de crédito,
qnd necessárias.
37. Constitui modo de INCLUSÃO da pessoa com deficiência no trabalho:
Annotations:
Este artigo é o artigo 22 da resolução CNJ;
a colocação competitiva, em igualdade
de oportunidades com d+ pessoas
nos termos da legislação trabalhista e previdenciária
na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade,
fornecimento de recursos de tecnologia e
adaptação razoável no ambiente de trabalho.
§U° - a colocação competitiva pode ocorrer por meio de trabalho
c apoio, observadas:
I - prioridade no atendimento a PCD c maior
dificuldade de inserção no campo de trabalho
II - provisão de suportes individualizados q atendam necessidades específicas da PCD,
inclusive a dispon. de recursos de tecnologia assistiva, de agende facilitador e de apoio no
ambiente de trabalho.
III - respeito ao perfil vocacional e ao interesse da PCD apoiada
IV - oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, c vistas à definição de estratégias
de inclusão e superação de barreiras, inclusive atitudinais.
V - realização de avaliações periódicas
VI - articulação intersetorial das políticas públicas
VII - possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.
38. A entidade contratada p realização de process seletivo publ/privado p cargo, função/emprego
está obrg à observância do disposto nesta Lei e emoutras normas de acessibilidade vigentes.