1). CONCEPTOS BÁSICOS CONTABLES - TRANSACCIÓNES CONTABLE Y PAGOS LABORALES

1). CONCEPTOS BÁSICOS CONTABLES - TRANSACCIÓNES CONTABLE Y PAGOS LABORALES

1. MODULA 1. CONCEPTOS BASICOS

   • CONTABILIDAD
     • Son los métodos y procedimientos que se llevan acabo dentro de una empresa con el fin de llevar un registro y clasificación de los efectos financieros provenientes de las operaciones realizadas por una empresa
     • IMPORTANCIA
       • La contabilidad es de gran importancia ya que la mayoria de las empresas tienen la necesidad de llevar un control de toda inversión, negociación y ganancias con el fin de obtener una mayor productividad.
   • PERSONA NATURAL
     • Es aquella persona responsable de las deudas y obligaciones de una empresa.
   • PERSONA JURIDICA
     • Son cuando las deudas y obligaciones se limitan a los bienes de la empresa
   • NATURALEZA DE LAS CUENTAS
     • DEBITO
       • Es el dinero con el que cuenta una persona el cual dispone de el en una cuenta bancaria corriente.
     • CREDITO
       • El crédito es un préstamo en dinero donde la persona se compromete a devolver la cantidad solicitada en el tiempo o plazo definido según las condiciones establecidas para dicho préstamo más los intereses devengados, seguros y costos asociados si los hubiera

2. MODULO 3. TRANSACCIÓNES CONTABLE

   • Son los actos de poder comprar o vender bienes o servicios ya sean de crédito o a contado , sustituida de una empresa a una determinada fecha, con el fin de obtener un beneficio.
   • PASIVO
     • El pasivo representa las deudas y obligaciones de la empresa
   • PATRIMONIO
     • Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una persona o empresa.
   • ACTIVO
     • El activo son todos los bienes, inversiones y derechos que tiene la empresa
   • FLUJO DE SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLE
     • Sirve para proporcionar información financiera sobre una entidad económica con el fin de realizar una buena planeación y control de las actividades de la organización.

3. MODULO 4. PAGOS LABORALES

   • Es la retribución salarial consignada a un trabajador por su labor cumplida, la cual se paga vencida y se calcula por medio del documento nomina
     • NOMINA
       • Es la suma o el registro financiero de los sueldos de los colaboradores donde se incluyen los sueldos por los dias laborados y bonificaciones presentes de acuerdo a los cortes de pago.
     • DEDUCCIONES
       • con los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador.
     • DEVENGADOS
       • es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena.
   • CONTRATOS DE TRABAJO
     • Indefinido Ordinario
     • Indefinido incentivado
     • Fijo discontinuo