18410518
Description
Mind Map by Luis Muñoz-Tebar, updated more than 1 year ago
|
|
Created by Luis Muñoz-Tebar
almost 5 years ago
|
|
Liderazgo, Poder,
Autoridad y Código de Ética
en las Organizaciones.
- Código de Ética
- Reglamento impuesto en una
organización en búsqueda de que
todos los miembros tengan los
mismos valores y principios de
conducta.
- Forma parte importante de la visión
y misión de la empresa.
- Ayuda a mantener buenas relaciones
laborales caracterizadas por la honestidad.
- Reglamento impuesto en una
organización en búsqueda de que
todos los miembros tengan los
mismos valores y principios de
conducta.
- Liderazo:
- Tipos de Liderazgo:
- Autoritario.
- Cumplimiento riguroso de los objetivos.
Conflicto en el grupo de trabajo.
- Cumplimiento riguroso de los objetivos.
Conflicto en el grupo de trabajo.
- Comprometido.
- Ideal para toda Organización. Transmite
los valores de la institución. Los
miembros del equipo se contagian de la
energía y suelen ser muy
comprometidos.
- Ideal para toda Organización. Transmite
los valores de la institución. Los
miembros del equipo se contagian de la
energía y suelen ser muy
comprometidos.
- Independiente.
- Líder Autosuficiente. No suele durar
mucho en las Instituciones. Genera
desorden y desmotivación.
- Líder Autosuficiente. No suele durar
mucho en las Instituciones. Genera
desorden y desmotivación.
- Complaciente.
- Busca tener la aprobación de todo el grupo.
No le gusta a las personas comprometidas
con la Organización porque puede entorpecer
el logro de objetivos. Común en la etapa
inicial de un líder.
- Busca tener la aprobación de todo el grupo.
No le gusta a las personas comprometidas
con la Organización porque puede entorpecer
el logro de objetivos. Común en la etapa
inicial de un líder.
- Por Conveniencia.
- Se buscan unicamente los interese propios del líder.
Suele no ser aceptado por el grupo de trabajo.
Genera desconfianza en los compañeros.
- Se buscan unicamente los interese propios del líder.
Suele no ser aceptado por el grupo de trabajo.
Genera desconfianza en los compañeros.
- Autoritario.
- Característica temporal o permanente en una
persona que dirige a un grupo de personas en
búsqueda de lograr un objetivo establecido.
- Tipos de Liderazgo:
- Poder.
- Control o dominio de una persona
o grupo de personas sobre otras.
- Mayor Fortaleza
física o intelectual.
- Capacidad o habilidad
de hacer una acción.
- Control o dominio de una persona
o grupo de personas sobre otras.
- Autoridad.
- Fuerza o facultad sobre que tiene
una persona sobre un grupo.
- Persona impuesta como
superior y a cargo de un área
o grupo establecido.
- Fuerza o facultad sobre que tiene
una persona sobre un grupo.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.