El método Gronholm

Selección previa de los candidatos
Primer prueba: Tolerancia y disposición para colaborar
Segunda prueba: Encontrar al psicólogo infiltrado
Tercer prueba: Evaluar la contratacion de un candidato, con antecedentes de traición a su empresa
Cuarta prueba: Defender su estancia en un refugio atómico
Quinta prueba: Reacción ante situaciones desagradables o estresantes
Sexta prueba: Valores éticos y resistecia a la presión
Séptima prueba: Agilidad mental y los conocimientos culturales
Octava prueba: Convencer al otro que abandone la prueba

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