Tipos de beneficios sociales 01

2.en cuanto a su naturaleza. los planes pueden clasificarse en monetarios y no monetarios
1. A.Beneficios monetarios. concedidos en dinero a través de la nómina; generan obligaciones socuiales que se derivan de ellos.
  1. *prima anual. *vacaciones. *pension. *bonificaciones. *complementación de la pensión.
2. B.beneficios no monetarios. ofrecidos en forma de servicios, ventajas o comodidades.
  1. *servicio de restaurante *servicio social y consejería *club o asociación recreativa.
*Bonificaciones *seguro de vida colectivo *restaurante *transporte *préstamos *complementación de la pensión.
Los planes de servicios y beneficios sociales están destinados a auxiliar al empleado en tres áreas de su vida:
3.En cuanto a los objetivos. pueden clasificarse en asistenciales, recreativos y supletorios.
1. A.Planes asistenciales. busca proporcionar a los empleados y a su familia ciertas condiciones de seguridad
  1. *Asistencia medico- hospitalaria *Asistencia odontológica *Asistencia financiera mediante préstamos
2. C. planes supletorios. servicios y beneficios que buscan proporcionar al trabajador ciertas facilidades,comodidades etc
  1. * transporte o conducción del personal * restaurante en el lugar del trabajo * horario móvil de trabajo
3. B. Planes recreativos .proporcionar servicios como: descanso diversión, recreación etc
  1. *Música ambiental *Actividades deportivas *Paseos y excursiones

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