proceso administrativo "Evaluaciòn"

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etapa de la evaluaciòn en el proceso administrativo
Andres Ricardo Diaz
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proceso administrativo "Evaluaciòn"
  1. Indicadores de evaluación
    1. Teniendo en cuenta que evaluación tiene que ver con el rendimiento que obtenemos de una tarea, trabajo o proceso.
      1. Los indicadores de evaluación están relacionados con los métodos que nos ayudan a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.
        1. Entran a formar parte del proceso administrativo y en concreto de, la evaluación, los Indicadores de calidad.
          1. Estructura. Miden recursos necesariosEstructura. Miden recursos necesarios
            1. Resultado. Evalúan los resultados de calidad de un proceso.
              1. Proceso. Evalúan procedimientos. Identifican puntos clave que son causa de resultados adversos.
        2. caracteristicas
          1. Detectar las falencias de la empresa con el fin de poder dictaminar
            1. qué herramienta de Ingeniería Industrial o Administrativa podría suplir dichas fallas.
              1. Detectar aquellos procesos en los cuales se estén presentando fallas que afecten, en alguna medida, el desempeño económico, efectivo y eficiente, de la empresa.
            2. Determinar de una manera clara si las actividades de Planeación, Organización, Liderazgo
              1. están siendo debidamente ejecutadas.
            3. tipos de evaluacion
              1. según la naturaleza
                1. evaluaciòn privada
                  1. evaluaciòn social
                  2. según el nivel de gestión
                    1. administrativa
                      1. tecnica
                        1. politica estratègica
                        2. según el momento que se realiza
                          1. evaluacion de impacto
                            1. evaluacion de resultados
                              1. evaluaciòn de proceso
                            2. ¿que es la evaluaciòn?
                              1. es la etapa mediante la cual se avalúa, mide o supervisa la ejecución de los planes
                                1. para detectar y regular desviaciones
                                  1. con el fin de establecer las medidas correctivas necesarias conforme a los objetivos de la empresa
                                    1. en condiciones de eficiencia y eficacia.
                                2. la evaluación se considera como el resultado final de un proceso, “evaluar para conocer los resultados”; Examinar para conocer el nivel de conocimientos adquiridos”
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