COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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ANONY INVICTUS
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ANONY INVICTUS
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  1. Fuerzas
    1. Tecnologica
      1. Acciones fisicas y mentales que realiza un individuo sobre cierto objeto.
      2. Poder
        1. Capacidad para hacer que se lleven a cabo las cosas
        2. Globalizacion
          1. Interdependencia del transporte,distribucion,comunicacion y redes economicas entre las fronteras internacionales
          2. Diversidad Cultural
            1. Cojunto de diferencias creadas por fenomenos culturales
            2. Rapidez del cambio
              1. Velocidad con que ocurre el cambio
              2. Contrato Psicologico
                1. Acuerdo entre un empleado y la organizacion en el cual se especifica lo que se espera que cada uno de y reciba del otro
              3. Unidad de analisis
                1. Comportamiento individual
                  1. Psicologia
                    1. Contribuciones conceptuales
                      1. valores,autoconcepto,atribuciones,aprendizaje,motivacion,personalidad,emociones,percepcion,capacitacion y liderazgo efectivo.
                  2. Comportamiento en grupo
                    1. Sociología
                      1. Dinamicas de grupo,equipos de trabajo ,comunicacion.
                        1. Teoría de la organización formal,tecnologia organizacional y cambio organizacional.
                      2. Comportamiento organizacional
                        1. Psicologia social
                          1. Cambio de comportamiento,cambio de actitud y comunicacion
                          2. Antropologia
                            1. Valores comparativos y actitudes comparativas
                            2. Ciencias politicas
                              1. Conflicto,impresiones,coaliciones, alianzas y joint ventures
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