19400070
Description
Mind Map by Maymith Aguilar, updated more than 1 year ago
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Created by Maymith Aguilar
over 4 years ago
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Legislación laboral
México
- Ley Federal del Trabajo
- Artículo 350.- Los Inspectores del Trabajo tienen
las atribuciones y deberes especiales siguientes:
- III. Vigilar que se respeten las
normas sobre jornada de trabajo.
- II. Verificar que las propinas
correspondan en su totalidad
a los trabajadores;
- I. Vigilar que la alimentación que se
proporcione a los trabajadores sea
sana, abundante y nutritiva;
- III. Vigilar que se respeten las
normas sobre jornada de trabajo.
- Artículo 349.- Los trabajadores están obligados a atender
con esmero y cortesía a la clientela del establecimiento.
- Artículo 348.- La alimentación que se proporcione a los
trabajadores deberá ser sana, abundante y nutritiva.
- Artículo 347.- Si no se determina, en calidad de propina, un
porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijarán el aumento
que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier
indemnización o prestación que corresponda a los trabajadores.
- Artículo 346.- Las propinas son parte
del salario de los trabajadores a que
se refiere este capítulo en los
términos del artículo 347.
- Los patrones no podrán
reservarse ni tener
participación alguna en ellas.
- Los patrones no podrán
reservarse ni tener
participación alguna en ellas.
- Artículo 344.- Las disposiciones de este
capítulo se aplican a los trabajadores en
hoteles, casas de asistencia,
restaurantes, fondas, cafés, bares y otros
establecimientos análogos.
- Artículo 345.- La Comisión Nacional de
los Salarios Mínimos fijará los salarios
mínimos profesionales que deberán
pagarse a estos trabajadores.
- Artículo 350.- Los Inspectores del Trabajo tienen
las atribuciones y deberes especiales siguientes:
- Derecho y obligaciones
de Trabajadores
- Formar sindicatos para
obtener beneficios
- Lugar y ambiente
seguro para realizar sus
actividades laborares.
- Capacitación de
calidad y continuas
- Mantener su lugar de
trabajo limpia, cuidar el
equipo y herramientas
dadas para sus actividades.
- No divulgar políticas,
procesos ni secretos
de su empleador
- Formar sindicatos para
obtener beneficios
- Derecho y obligaciones
de Patrones
- Saber sobre prevención
de accidentes en sus
instalaciones
- Dotar al personal con
herramientas para la
realización de sus actividades
- Dotar al personal a su
cargo de equipo de
seguridad si es necesario
- Delegar
responsabilidades
- Poder sancionar por
faltas si es necesario
- Establecimientos de
horarios, periodos y
jornadas de trabajo, al
igual que salarios
- Saber sobre prevención
de accidentes en sus
instalaciones
- Artículo 123
- Negación del
patrón es caso de
termino de
contrato
- Aplicar jornadas
de 8 hrs diarias
- No emplear a
menores de
14 años
- Negación del
patrón es caso de
termino de
contrato
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