El enfoque de competencias en la educación

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Educación por competencias
Al Merc
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El enfoque de competencias en la educación
  1. La innovación
    1. Dos riesgos
      1. Desconocimiento
        1. Impide reconocer y aceptar aquellos elementos que tienen sentido, que merecen ser recuperadas, que vale la pena seguir trabajando.
        2. Ciclos de innovación
          1. No se generan tiempos para analizar los resultados, no se busca sedimentar una innovación para identificar aciertos y límites
            1. Se regula por la permanencia de las autoridades en determinada función
      2. Tipos de competencias
        1. Umbral
          1. Reflejan los conocimientos y habilidades mínimas o básicas que una persona necesita para desempeñar un puesto
          2. Diferenciadoras
            1. "Distinguen a quienes pueden realizar un desempeño superior ya a quienes tienen un término medio" Agut y Grau 2001
            2. Competencias en el ámbito de la educación (planes y programas de estudio)
              1. Nunca se puede afirmar que "se tiene o no se tiene", ya que forma parte de un proceso y este siempre puede ser mejor
                1. Genéricas
                  1. Dos usos
                    1. Educación básica
                      1. Genéricas para la vida social y personal
                        1. Mejor desempeño ciudadano
                        2. Genéricas académicas
                          1. Instrumento que permita el acceso general a la educación
                        3. Formación profesional educación superior
                      2. Disciplinares o transversales
                        1. Trabajo disciplinario
                          1. Desarrollar pensamiento matemático, sociológico, histórico o científico
                          2. Roe (2003)
                            1. "No todo lo que se enseña y aprende puede ser abordado con el enfoque por competencias"
                              1. Las disciplinas forman también aprendizajes básicos
                                1. Movilización de la información para una formación de competencias
                                2. Dos tipos
                                  1. Desempeño profesional
                                    1. Habilidad profesional
                              2. Empleo en el campo del currículo
                                1. Limitaciones
                                  1. Educación preescolar
                                    1. Formulación de múltiples competencias
                                      1. En cada sesión se desarrollan cinco u ocho competencias
                                    2. Formación de profesionistas universitarios
                                      1. Se requiere elaborar un mapa de competencias, el cual sólo se puede hacer a partir de un análisis de tareas
                                        1. Formulación de alta integración en la competencia general para dar paso a diversas competencias menores que decaen en objetivos fragmentarios
                                        2. Colocar indicadores de desempeño
                                          1. "Teoría de objetivos conductuales"
                                            1. Retroceso
                                          2. Dos alternativas en la construcción de planes de estudios
                                            1. Enfoque integral
                                              1. Abandonar la construcción de planes de estudio por objetivos de desempeño, transitar a una construcción por demostración de competencias
                                              2. Enfoque mixto
                                                1. Empleo del conocimiento en la resolución de problemas, posibilitar los procesos de comprensión y explicación e los fenómenos
                                            2. COMPETENCIA
                                              1. Combinación
                                                1. Información
                                                  1. Desarrollo de una habilidad
                                                    1. Puestos en acción en una situación inédita
                                                  Show full summary Hide full summary

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