Empatía, un valor troncal en la práctica clínica

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Empatía, un valor troncal en la práctica clínica
  1. Dinámica de la interacción
    1. Precursores y favorecedores
      1. Clima ideal para la entrevista
      2. Peticiones de empatía
        1. Frases emocionales
          1. Frases de progreso
            1. Frases de reto
          2. Fundamentos y Definición
            1. Actitud empática
              1. Motor de la conducta empática
              2. Capacidad de comprender los sentimientos de otra persona y hacerlo evidente en la relación
                1. Verbal y no verbal
                2. Proceso
                  1. Adoptar el sufrimiento del paciente
                    1. Ofrecer un servicio sin prejuicios
                      1. Simpatía profesional
                      2. Nace de una reflexión y un esfuerzo
                        1. Predisposición abierta
                        2. Empatía en la práctica clínica
                          1. Ambiente cordial
                            1. Prestar interés es el primer acto de compartir
                            2. Equivalentes empáticos
                              1. Apoyo
                                1. Juicio de legitimación
                                  1. Confirmación de valía
                                    1. Confirmación de respeto
                                      1. Juicio de normalización
                                    2. Funciones
                                      1. Diversas situaciones clínicas
                                        1. Apoyo
                                          1. Acomodación
                                            1. Conexión
                                              1. Catártica
                                                1. De cambio
                                                  1. Exculpatoria
                                                2. Barreras y límites
                                                  1. Depende del trato de las instituciones
                                                    1. Puede afectar a todo el equipo de trabajo
                                                      1. Pequeño porcentaje de médicos es tomado como la mayoría
                                                        1. Carácter, personalidad y eventos externos del profesional
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