LIDERANÇA

Description

Liderar envolve a capacidade de conseguir resultados e motivar pessoas
Paulo José Sereguetti
Mind Map by Paulo José Sereguetti, updated more than 1 year ago
Paulo José Sereguetti
Created by Paulo José Sereguetti almost 3 years ago
1
0

Resource summary

LIDERANÇA
  1. Liderar envolve a capacidade de conseguir resultados e motivar pessoas
    1. capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente
      1. Poder pela autoridade
        1. Poder de Recompensa
          1. Fundamentado na pessoa do líder
            1. Poder de Referência
              1. Poder por conhecimento
                1. PERSONALIDADE
                  1. Líderes bem-sucedidos: atuação descrita com traços de personalidade
                    1. Características de um líder e liderança satisfatória: ■ Inteligência. ■ Dominância. ■ Autoconfiança. ■ Altos níveis de energia e atividade. ■ Conhecimentos relacionados com a tarefa desempenhada.
                      1. No entanto, não há um padrão ou uniformidade de liderança
                      2. Relação entre a Liderança e a Confiança
                        1. Confiança obtida pela intimidação
                          1. Confiança obtida pelo conhecimento
                            1. Confiança obtida pela identificação
                          2. HABILIDADES DESEJÁVEIS
                            1. Observação
                              1. Escuta
                                1. Compreensão
                                  1. Expressão
                                    1. Orientação
                                    2. ESTILO DE LIDERANÇA
                                      1. Estilo autocrático
                                        1. Estilo democrático
                                          1. Estilo liberal
                                          2. Contribuições da escola comportamental
                                            1. A teoria X resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades
                                              1. Em contrapartida, a teoria Y parte do pressuposto de que o trabalho é inerente à vida das pessoas, as quais obtêm satisfação intrínseca em suas atividades.
                                              Show full summary Hide full summary

                                              Similar

                                              Liderança
                                              Liliane Tubino
                                              12 maiores atributos dos líderes
                                              Liliane Tubino
                                              OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA - Luiz Almeida Marins Filho
                                              Elis e Gustavo L
                                              Postura de líder/ gestor
                                              Liliane Tubino
                                              Liderança e Gestão de Equipes: Avaliação da Parte I
                                              André Nascimento
                                              ESTILOS DE LIDERANÇA
                                              willian reis
                                              ATRIBUTOS DE UM LÍDER
                                              willian reis
                                              Liderança e Gestão de Equipes
                                              Pierre Curi
                                              TEORIAS SOBRE LIDERANÇA
                                              Fernando Luiz
                                              Equipes de trabalho
                                              João Paulo
                                              LIDERANÇA SERVIDORA NA GESTÃO PÚBLICA
                                              Raquel Melinda