2025897
Description
Mind Map by marytereuacj, updated more than 1 year ago
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Created by marytereuacj
about 9 years ago
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La entrevista
- Del francés Entrevoir "verse uno al otro"
- Forma oral de comunicación interpersonal que tiene como finalidad
obtener información en relación a un objetivo. (Acevedo y López 2000).
Patrón especializado de interacción verbal iniciada con un propósito
específico y enfocada en áreas de contenido determinado (Kahn y Cannel
1957)
- TIPOS DE ENTREVISTA
- Según su
conducción
- Planificada
- Semi-libre
- Libre
- De tensión
- Individual
- Panel
- Grupal
- Planificada
- Según su propósito
- Admisión
- Promoción
- Consejo
- Confrontación
- Salida
- Admisión
- Según su
conducción
- Condiciones variables de la situación de entrevista
(Charles Nahoum)
- Inherentes a la situación misma
- Condiciones de
la concertación
y su caracter
- Disposiciones
materiales
- Otras fuentes de información
- Organismo en el
que se desarrolla
- Condiciones de
la concertación
y su caracter
- Referentes a la forma y contenido
- Estructuración
- Grado de planificación
- Formas y contenido
- Conducción
- Acción del
entrevistador
- Estructuración
- Inherentes a la situación misma
- Pasos de la
entrevista
- Disposiciones
materiales
- El Local
- Iluminación
- Vestido
- Lenguaje y modales
- Ruido
- Mobiliario
- El Local
- Es imprescindible el
carácter íntimo y privado
de la entrevista
- Iniciode la entrevista
- Primeras impresiones
- Proceso o desarrllo
- Cima de la entrevista
- Cierre de la entrevista
- Reporte de la entrevista
- Objetividad
- Objetividad
- Reporte de la entrevista
- Cierre de la entrevista
- Dirigida Vs.
No dirigida
- Cima de la entrevista
- Proceso o desarrllo
- Rapport
- Primeras impresiones
- Disposiciones
materiales
- La entrevista
no es:
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