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Mapa mental de dinamicas de grupo, sus principios basicos y de su registro
Christel Belo
Mind Map by Christel Belo, updated more than 1 year ago
Christel Belo
Created by Christel Belo over 6 years ago
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  1. Conjunto de herramientas y tecnicas que persiguen determinados objetivos y que buscan afianzar, reforzar o mejorar actitudes, habilidades, relaciones y roles entre los miembros de un grupo
    1. PRINCIPIOS BASICOS
      1. Comunicacion
        1. Fluida
          1. Libre
            1. Eficaz
              1. Eficiente
              2. Ambiente
                1. Debe ser comodo
                  1. Debe estar adecuado a las necesidades del grupo
                  2. Liderazgo distribuido
                    1. Aunque todo grupo deba tener una figura lider,, cada uno de los miembros debe experimentar el papel de liderazgo en diferentes areas para obtneer y desarrollar las habilidades idoneas.
                    2. Formulacion de objetivos
                      1. Establecer objetivos claros
                        1. Los miembros deben conocer estos objetivos para saber hacia donde se dirigen
                          1. Proporcionan un camino claro para la dinamica
                          2. Comprension del proceso
                            1. Los miembros deben entender en que consiste la dinamica
                              1. Debe ser claro y facil de entender
                                1. Permite que cada miembro aporte valor a la dinamica si algo no esta claro
                                2. Evaluacion continua
                                  1. Deben estudiarse constantemente la efectividad de la dinamica
                                    1. Se analiza la mejora de cada miembro
                                    2. REGISTRO DE LAS DINAMICAS DE GRUPO
                                      1. Tecnicas
                                        1. Observacion
                                          1. Registro sistematico y objetivo.
                                            1. Estructurada
                                              1. No estructurada
                                                1. Participante
                                                  1. No participante
                                                    1. Individual
                                                      1. Grupal
                                                        1. Global
                                                          1. Concentrada
                                                        2. Cuestionarios
                                                          1. Permite recolectar datos especificos y estandarizados
                                                            1. Existen varios tipos
                                                              1. Preguntas abieertas o cerradas
                                                                1. Preguntas directas o indirectas
                                                                  1. Preguntas de hecho o de opinion
                                                              2. Entrevista
                                                                1. Conversacion dirigida a objetivos especificos con el fin de obtener determinada informacion
                                                                  1. Directa
                                                                    1. Indirecta
                                                                      1. Estructurada
                                                                        1. No estructurada
                                                                      2. Tecnicas sociometricas
                                                                        1. Tienen el objetivo de descubrir el tipo de relacion y la forma en la que se relacionan los distintos miembros
                                                                          1. Conocer percepciones que tiene cada miembro de otros.
                                                                  Show full summary Hide full summary

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