Conjunto de herramientas y tecnicas que persiguen determinados objetivos y que buscan afianzar, reforzar o mejorar actitudes, habilidades, relaciones y roles entre los miembros de un grupo
PRINCIPIOS BASICOS
Comunicacion
Fluida
Libre
Eficaz
Eficiente
Ambiente
Debe ser comodo
Debe estar adecuado a las necesidades del grupo
Liderazgo distribuido
Aunque todo grupo deba tener una figura lider,, cada uno de los miembros debe experimentar el papel de liderazgo en diferentes areas para obtneer y desarrollar las habilidades idoneas.
Formulacion de objetivos
Establecer objetivos claros
Los miembros deben conocer estos objetivos para saber hacia donde se dirigen
Proporcionan un camino claro para la dinamica
Comprension del proceso
Los miembros deben entender en que consiste la dinamica
Debe ser claro y facil de entender
Permite que cada miembro aporte valor a la dinamica si algo no esta claro
Evaluacion continua
Deben estudiarse constantemente la efectividad de la dinamica
Se analiza la mejora de cada miembro
REGISTRO DE LAS DINAMICAS DE GRUPO
Tecnicas
Observacion
Registro sistematico y objetivo.
Estructurada
No estructurada
Participante
No participante
Individual
Grupal
Global
Concentrada
Cuestionarios
Permite recolectar datos especificos y estandarizados
Existen varios tipos
Preguntas abieertas o cerradas
Preguntas directas o indirectas
Preguntas de hecho o de opinion
Entrevista
Conversacion dirigida a objetivos especificos con el fin de obtener determinada informacion
Directa
Indirecta
Estructurada
No estructurada
Tecnicas sociometricas
Tienen el objetivo de descubrir el tipo de relacion y la forma en la que se relacionan los distintos miembros
Conocer percepciones que tiene cada miembro de otros.