Conjunto concepciones, criterios,
estrategias y líneas fundamentales hacer
frente problemas generación de empleo
Objetivos
Aumentar el nivel de
empleo y generar nuevos
Establecer y regular sistemas
adecuados de prevención de desempleo
Establecer sistemas eficaces de protección
Lograr mayor grado de transparencia
Proteger la movilidad ocupacional
Salarios
Nominal
Recibe un
trabajador a
precios corrientes
Real
Cantidad de bienes y
servicios que un salario
monetario puede comprar
Demografía
Descripción cuantitativa de población,
características, cambios tasas de natalidad,
mortalidad, crecimiento y migración.
Esperanza de Vida
N° años promedio de vida habitantes
Depende bienestar,
disponibilidad/calidad
servicios de salud
Migración
Desplazamiento de las
personas de un lugar a otro
Propósito alcanzar
mejor nivel de bienestar
Comportamiento población
Nivel desarrollo país
Crecimiento demográfico
inhibe crecimiento economía
y convivencia social
Control:Política demográfica
Pronatalista
Antinatalista
PEA
Produce riqueza
nacional 12 a 65 años
Incluye: empleada/desempleada
Teorías del Desempleo
Modelo Clásico
Desempleo voluntario. Reducción
de salarios aumenta empleo y
producción. Salarios flexibles.
Modelo Keynesiano
Desempleo cíclico. Resultado
desajuste mercado de trabjo por
alteraciones temporales
demanda agregada. Desempleo
involuntario, no radica salarios.
Modelo Neoclásico
Salarios flexibles. Comportamiento
producido entre demanda y oferta provoca
reajustes determinados en el punto
igualado. Paro involuntario y voluntario.
Desempleo friccional y estructural.