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Description
Mind Map by ANSELMA BEDOYA, updated more than 1 year ago
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Created by ANSELMA BEDOYA
about 4 years ago
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TEORÍAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
- TEORÍA
CLÁSICA
- HENRY FAYOL 1916
- ENFANSIS EN LA
ESTRUCTURA
- MÁXIMA
ORGANIZACIÓN
- DIVISIÓN DEL TRABAJO
- HENRY FAYOL 1916
- TEORÍA DE
LAS
RELACIONES
HUMANAS
- ELTON MAYO
SEGUNDA MITAD
DEL SIGLO XX
- HACE ÉNFASIS DEN
LAS RELACIONES
HUMANAS
- PROMUEVE AL
HOMBRE COMO SER
SOCIAL
- NACE DE LA NECESIDAD
DE HUMANIZAR Y
DEMOCRATIZAR LA
ADMINISTRACIÓN
- ELTON MAYO
SEGUNDA MITAD
DEL SIGLO XX
- TEORÍA
NEOCLÁSICA
- PETER DRUCKER
DÉCADA DE LOS 50
- REAFIRMA LOS
POSTULADOS CLÁSICOS
- ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
- EFICACIA Y EFICIENCIA
- PETER DRUCKER
DÉCADA DE LOS 50
- TEORÍA DE
LA
BUROCRACIA
- MAX WEBER
- ÉNFASIS EN EL
CONTROL Y
ADMINISTRACIÓN
- ESTABLECE MODELO
PARA ANTICIPAR
- MAX WEBER
- TEORÍA
ESTRUCTURALISTA
- PETER BLAU
- La organización ES
un sistema social
abierto y.
- EL HOMBRE- SER
SOCIAL 100%
- PETER BLAU
- TEORÍA DEL
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
- CHEAVENATO, WARREN BENNIS Y
RICHARD BECKHARD 1962
- AFIANZA PROCESOS
GRUPALES
- ENFOQUE CAMBIO Y
CULTURA
ORGANIZACIONAL
- CHEAVENATO, WARREN BENNIS Y
RICHARD BECKHARD 1962
- TEORÍA
CIENTÍFICA
- FREDERICK TAYLOR
INICIOS DEL SIGLO XX
- ORGANIZACIÓN EN EL
TRABAJO
- MÁXIMO RENDIMIENTO
Y TRABAJO RÍTMICO
- MOTIVACIÓN A TRAVÉS
DE LTOS SALARIOS
- FREDERICK TAYLOR
INICIOS DEL SIGLO XX
- TEORÍA DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- ABRAHAM
MASLOW
- ENFATIZA EN LAS
NECESIDADES
BÁSICAS
- JERARQUIZA
LAS
NECESIDADES
- ABRAHAM
MASLOW
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