Causales de terminación del contrato laboral

Muerte Trabajador
Mutuo Consentimiento
Expiración del plazo fijo pactado
Terminación de la obra o labor contratada
Liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento
Suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días
Por sentencia ejecutoriada
Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7o., del Decreto-ley 2351 de 1965, y 6o. de esta ley;
Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato.

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