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Evolução histórica dos modelos de gestão de RH

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A evolução dos modelos de gestão
Neudenir de Sena Silva
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Diogo Herminio
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Evolução histórica dos modelos de gestão de RH
  1. 1910
    1. Modelo: Taylorismo
      1. Perfil: Adm de Pessoal
      2. 1940
        1. Modelo: ADM RH
          1. Perfil: Desenvolvimentista
            1. Mantenedores: Advogados voltados a não cumprimentos legais
            2. 1980
              1. Modelo: ADM Estrategica de RH
                1. Perfil: Focado nas metas
                  1. Mantenedores: Psicologos
                  2. 2000
                    1. Modelo: Gestão do conhecimento
                      1. Perfil: Competencia coletiva
                      2. 1930
                        1. Modelo: Facismo
                          1. Perfil: Manda quem pode obedece quem tem juizo
                            1. Mantenedores: Donos, voltado a resultados
                            2. 1950
                              1. Modelo: Industrialização
                                1. Perfil: Pessoas eram processos
                                  1. Mantenedores: Engenheiros com visão Taylorista e Faiolista
                                  2. 1990
                                    1. Modelo: Fusoes, aquisições e terceirizações
                                      1. Outplacement
                                      Show full summary Hide full summary

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