El proceso Gerencial en Venezuela

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El proceso Gerencial en Venezuela
  1. La Gerencia en Venezuela
    1. Venezuela es un país con un alto potencial energético, humano y natural
      1. desde la llegada de los españoles, y con la primera empresa Guipuzcoana se dan los primeros pasos a lo que sería la economía colonial.
      2. Gerencia es un ámbito de las ciencias de la administración que consiste en dirigir y proponer líneas de trabajo dentro de una empresa, compañía o afín para lograr el máximo rendimiento y calidad total.
        1. Venezuela, un país monoproductor, su principal recurso es el petróleo; a partir del siglo XX, comienza la explotación petrolera y, con ello, la inversión del capital privado extranjero
        2. En esta oportunidad, se examinará cuáles son las características predominantes de la gerencia venezolana, especialmente, en un escenario tan incierto, de incertidumbre que se afronta, con las acciones del Gobierno Bolivariano Revolucionario que al establecer el denominado Socialismo del Siglo XXI
        3. Caracteristicas
          1. Se sabe por investigaciones que se han realizado a ejecutivos de empresas exitosas, en donde se indican que los ejecutivos venezolanos se caracterizan por adoptar los siguientes estilos:
            1. Desarrollan relaciones de negocios contractuales más que personales; es decir que separan los sentimientos personales de los asuntos de negocio, escogiendo siempre la mejor opción o el mejor precio. Ejercen su autoridad de manera equilibrada, aunque con una inclinación mayor hacia la participación que hacia la centralización. Aunque estos aspectos parecieran que no encajan con el estilo de liderazgo político y social del venezolano, los gerentes exitosos de las grandes empresas están adoptando un estilo diferente del recogido por la tradición de la cultura criolla.
          2. Las Empresas en Venezuela
            1. Una Compañía O empresa en Venezuela y a nivel mundial, representa la unidad económica fundamental para el desarrollo de un país, mediante la construcción y producción de bienes y servicios, creando fuentes de trabajo.
              1. Tipos de Empresas en Venezuela.
                1. Sociedad de Personas: Se forma entre dos o más personas, entre las cuales existe la mutua confianza. Sociedad en Nombre Colectivo: Está conformada por dos o más personas con un fin lucrativo y la administración es llevada por ellos mismo. Sociedad en Comandita Simple: Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos. Firma Unipersonal: Esta conformada por una sola persona y esta responde ante cualquier obligación con terceros.
            2. Las Empresas familiares
              1. Una empresa familiar está controlada por los miembros de una misma familia en la que el capital y, en su caso, la gestión o el gobierno están en manos de una familia (y personas relacionadas personalmente con dicha familia), que tienen la capacidad de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla, y cuya visión estratégica incluye el propósito de darle continuidad en manos de la siguiente generación familiar.
              2. Las Empresas Mixtas
                1. Una empresa mixta es una sociedad de responsabilidad conjunta entre actores del Estado y entes privados pero sujeto a la aprobación de los gobiernos por tratarse de empresas originalmente estatales que se funden en muchos casos con éxito, depende de su adecuado manejo con socios extranjeros.
                  1. Objetivos
                    1. Estas empresas tienen como objetivo social el desarrollo de actividades primarias de exploración en busca de yacimientos de hidrocarburos, su extracción en estado natural, recolección,transporte y almacenamiento inicial. Prestar servicio de ingeniería, construcción, reconstrucción y reparación para el desarrollo de proyectos vinculados con costa Afuera.
                    2. Ventajas
                      1. Al darle fin a los Convenios Operativos y gracias a la creación de las Empresas Mixtas, Venezuela se ahorra más de 31 mil millones de dólares, recursos que podrán ser utilizados para el desarrollo del país y el bienestar de los venezolanos. Se modificó el proceso de pago a las contratistas de los Convenios Operativos. En lugar de cancelar 100% de la factura en dólares, se decidió pagar 50% de la misma, y en bolívares, la moneda oficial de Venezuela.
                      2. Desventajas
                        1. Las empresas mixtas serían menos rentables en un escenario de bajos ingresos petroleros y que el socio de 49% innegablemente sería el socio minoritario. Un socio minoritario podría verse obligado a aceptar decisiones con las que no está de acuerdo. La empresa mixta puede estar sujeta a toda clase de restricciones, incluido el requisito de que los ejecutivos de mayor jerarquía presenten declaraciones patrimoniales ante la Contraloría General de la República, como requiere la Ley de Salvaguarda del Patrimonio Público.
                    3. Los gerentes venezolanos
                      1. En general, logran acuerdos en situaciones donde hay preferencias diferentes y son buenos negociadores, que ceden en algunos puntos cuando lo consideran necesario para lograr un objetivo.
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