PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PLANEACION
1. Anticipar y tramar frente a posibles problemas futuros.
2. Planteamiento de propósitos, estrategias y políticas.
3. Establecimiento de acciones a ejecutar a corto, medio y largo plazo.
4. Implantar una estrategia con métodos y técnicas oportunos a llevar a cabo
CONTROL
1. Seguir, evaluar y analizar los resultados obtenidos.
2. Contrastar los resultados contra estándares de desempeño.
3. Comparar los resultados obtenidos con los planes establecidos.
4. Definir e Iniciar acciones correctivas.
DIRECCION
1. Ofrecer motivación al personal.
2. Recompensar a los empleados con el sueldo acorde a sus funciones.
3. Considerar las necesidades del trabajador.
4. Influenciar a los trabajadores para que hagan su mejor esfuerzo.
ORGANIZACIÓN
1. Realizar la selección minuciosa y detallada de cada trabajador para los diferentes puestos.
2. Subdividir las tareas en unidades operativas.
3. Proporcionar los materiales y recursos a cada sector.
4. Mantener claramente establecidos los requisitos del puesto.

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