Ética profesional

Nociones básica de ética profesional
1. Necesidad de una ética profesional
  1. Las éticas aplicadas
    1. ¿Qué es ética profesional?
      1. Principios que sustentan la ética profesional
        Principio de autonomía
        Es la capacidad de bastarse a sí mismo para preservar la propia individualidad frente a los demás o frente a la colectividad, sin embargo, siempre necesitara de estos.
        Principio de justicia
        Se relaciona a la actitud del hombre de vida moral recta, al hombre que llamamos bueno. Es decir al correcto actuar del profesional en todas las instancias que su profesión lo requieren.
        Principio de no maleficencia
        El principio de no maleficencia, es básicamente que ante cualquier cosa el profesional no debe hacer el mal, es decir no hacer daño.
        Consideración general
        • Principio de competencia.
        • Principio de lealtad y celo en el ejercicio de la profesión.
        • Principio de fidelidad
        • Principio de confidencialidad
        • Principio de responsabilidad.
        Principio de beneficiencia
        Consiste en “Hacer bien una actividad y hacer el bien a otros mediante una actividad bien hecha”
      2. La ética profesional vendría siendo el conjunto de principios, leyes y normas que la comunidad establece a los profesionales, con el fin de regir la conducta moral de sus miembros y su relación con las organizaciones sociales, con la finalidad de alcanzar el bien común de la sociedad y de la persona misma.
    2. La ética aplicada es básicamente la practica de la ética, es decir que sobrepasa el nivel teórico de la ética para convertirse en acciones concretas. La ética profesional por su parte debe ser una ética aplicada, es decir que no puede quedar a nivel teórico, sino que esta esta obligada a cumplirse y a transformarse en acciones. Esto ayuda a eliminar dos elementos, el moralismo y el separatismo que pudieran generar una confusión. Esto dota a la ética profesional de practicidad y claridad a la hora de ejecutarse, sin importar la actividad que realice determinada profesión.
      1. Vertiente de la deontología profesional.
        • Plantea como se realiza y controla la actividad profesional
        • Concreta como se realizan las exigencias de la justicia desde la actividad profesional
        • Define los principios y normas por los que se rige la profesión
      2. Vertiente teleológica o de la ética profesional.
        • Precisar como la actividad profesional garantiza el bien y la autorrealización del profesional
        • Relaciona el ejercicio profesional con la realización de las virtudes
        • Exige al profesional respeto a la pluralidad social de los clientes y colegas profesionales
  2. Debido a que, en la actualidad, aun es imposible que toda la población tenga acceso a una educación superior y que son solo un grupo “privilegiado” por la sociedad, quienes acceden a este tipo de educación, es necesario crear uno o varios códigos que rigen el comportamiento de dichos profesionales, garantizando de esta manera que su aporte a la sociedad sea la prioridad de estos, por encima de su aspiraciones y deseos de retribuciones.
Las profesiones
1. Origen de las profesiones
  1. El origen de las profesiones se remonta a la necesidad del hombre de trabajar para cubrir sus necesidades básicas. Además, que el trabajo brinda al hombre la satisfacción de la autorrealización. En este sentido el hombre adopta un gusto por lo que hace hasta el punto de invertirse tanto en dicha acción que la perfecciona y la hace mejor que ningún otro. A lo largo de la historia las profesiones han evolucionado de tal manera que ahora el ser humano escoge una profesión por voluntad propia y no por imposición social, como en la edad media. Sin embargo, en la actualidad las profesiones se escogen por la capacidad intelectual o física de las personas y se descarta casi por completo el compromiso ético y la vocación del profesional.
  2. ¿Qué son las profesiones?
    1. Características de la profesión
      1. El paradigma profesional
        Características del profesional
        Teorías sobre el origen de la elección de la profesión
        Dentro de las teorías sobre el origen de la elección profesional, tenemos tres teorías dominantes, la primera teoría sostiene que el individuo adquiere una profesión, basándose en sus habilidades e intereses, en función de las oportunidades vocacionales que se le ofrecen. La segunda teoría se basa en la sociología y sostiene que las circunstancias ajenas al individuo, inclinan la decisión que este tomara para escoger su profesión. Y la tercera básicamente propone que en que el individuo se identifica con la profesión tomando como referencia su misma identidad.
        • Independencia profesional
        • Visión humanitaria
        • Competente
        El paradigma profesional plantea que una profesión es ante todo un servicio a la sociedad, este debe ser único, definitivo y esencial. La profesión se considera vocación, en el sentido que se espera que el profesional se dedique a su actividad toda la vida. Toda profesión se basa predominantemente en la adquisición de clonamientos y técnicas intelectuales para realizar el servicio que presta. Esta adquisición de técnicas exige que el profesional se someta a un periodo de formación. El profesional además reclama un amplio campo de autonomía, para él y para el grupo al que pertenece. Sin embargo, ante este reclamo adquiere el compromiso y responsabilidad sobre los juicios y acciones realizados desde la emisión de su profesión. El objetivo de un profesional debe ser siempre el beneficio que aporta a la sociedad por sobre la recompensa que recibe a cambio.
      2. • Tener funciones definidas
      3. • Principios que orienten sus actividades
      4. • Conocimiento técnicas y actitudes identificables
      5. • Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado
      6. • Formación de nivel superior
      7. • Actitud profesional hacia quien recibe el servicio
      8. • Sentido de servicio y procurar el benéfico del grupo social
    2. Para comprender lo que es una profesión no basta únicamente con el significado de la palabra como tal. Para que realmente se comprenda lo que es una profesión, son necesarios varios elementos, entre ellos, el compromiso asiduo con una actividad, el beneficio publico que esta representa, la retribución que esta da a quien la realiza, la preparación y especialización que el individuo recibe para mejorar y el sentido de pertenencia o vocación de quien la realiza.
Conceptos básicos para una ética profesional
1. Vocación
  1. Formación profesional
    1. Competencia profesional
      1. Carácter profesional
        Conducta moral profesional
        El conjunto de facultades y obligaciones que tiene el individuo en virtud de la profesión que ejerce en la sociedad
        En general, es el conjunto de propiedades, o características, con que identificamos algo.
      2. Comúnmente conceptuada como un “saber hacer en un contexto”, esto implica que un profesional ha de ser capaz de desempeñarse adecuadamente en el mundo de lo laboral.
        Capacidad intelectual – Competencia intelectua
        La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados
        Capacidad moral – Competencia ética
        La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra
        Capacidad física – Competencia física
        La capacidad física se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.
    2. La formación profesional puede entenderse como un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario de la vida.
      1. Formación profesional inicial
      2. Formación profesional en servicio
  2. La vocación es la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad profesional. Es decir, aquello para lo que el sujeto posee habilidades y capacidades previas. Sin embargo en cuanto a la vocación profesional, también influyen otros aspectos sociales, como lo son: prestigio, ingresos, posibilidad de desarrollo profesional, etc.

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