Comunicación organizacional

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CELINDA ROSA ROSADO ALVARADO
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Comunicación organizacional
  1. Es mucho más que un simple intercambio de datos ya que contempla también el establecimiento de las dinámicas de cooperación, de coordinación y de avance conjunto hacia los objetivos, o sea, sirve en gran medida para la gestión de la organización y la integración de sus distintos elementos, teniendo así un impacto en la productividad y la calidad.
    1. Sirve para mantenerse actualizadas, estar al tanto de las nuevas tendencias e innovar en productos y servicios, lo cual permite su permanencia en el mundo de los negocios y estar dentro de las empresas altamente efectivas
      1. Para eso es necesario que se comprometan a nivel corporativo a darle el valor que realmente se le debe dar a los procesos vitales de comunicación interna y que le permitan alcanzar los objetivos institucionales y ser competitivas en relación a las demás organizaciones
        1. Tipos de comunicación organizacional
          1. Comunicación interna
            1. Comunicación externa
              1. Comunicación escrita
                1. Comunicación oral
                  1. Comunicación descendente
                    1. Comunicación ascendente
                      1. Comunicación horizontal o cruzada
                      2. barreras en de las organizaciones la comunicación
                        1. Mala selección de los canales de comunicación
                          1. Falta o ausencia de planeación
                            1. Supuestos
                              1. Distorsión del contexto del mensaje
                                1. Información expresada de forma deficiente
                                  1. Barreras de contexto internacional
                                    1. Pérdida de información por retención limitada
                                      1. Información con escucha limitada y la evaluación anticipada de la misma
                                        1. Desconfianza
                                          1. Tiempo insuficiente ante los cambios
                                            1. Exceso de información
                                              1. Exceso de información
                                        Show full summary Hide full summary

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