PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
  1. Estructura
    1. FORMAL
      1. Basada en una división del trabajo
        1. Estructura planeada
          1. Generalmente aprobada por la dirección
            1. Comunicada a través de
              1. Manuales de organización
                1. Descripción de cargos
                  1. Organigramas
                    1. Reglas
                      1. Procedimientos
                    2. INFORMAL
                      1. Surgen de manera espontánea al
                        1. Compartir espacios
                          1. Hacer tareas comunes
                          2. X lineamientos tan rígidos
                          3. REAL
                            1. Formal + Informal
                          4. Definición
                            1. Tipos
                              1. ESTRUCTURA
                                1. Lineal
                                  1. Es sencillo y claro; es útil en pequeñas empresas.
                                  2. Funcional
                                    1. Permite una mejor supervisión, comunicación directa.
                                    2. Aprendizaje
                                      1. Se basa en el intercambio de conocimiento.
                                      2. Matricial
                                        1. Reune habilidades y en muchas ocaciones no suelen adaptarse a esta estructura.
                                      3. ORGANIZACIÓN
                                        1. Con fines de lucro
                                          1. Son Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL), Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), ETC.
                                          2. Sin fines de lucro
                                            1. Suelen ser Comités, fundaciones o asociaciones.
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