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Description
Mind Map by Evelyn Amabilia Catalan Veliz, updated more than 1 year ago
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Created by Evelyn Amabilia Catalan Veliz
almost 4 years ago
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Teorías de Liderazgo
- Teoría de los Rasgos
- Los líderes se distinguen por
sus rasgos, su personalidad o
características.
- Los líderes se distinguen por
sus rasgos, su personalidad o
características.
- Teoría del Comportamiento
- Establecer programa de
formación para enseñar a los
administradores comportamientos
de liderazgo.
- Establecer programa de
formación para enseñar a los
administradores comportamientos
de liderazgo.
- Teorías Situacionales o de
Contingencias
- Surgen en vista de la incapacidad de los
modelos de comportamiento para
identificar estilos de liderazgo
consistentemente adecuados a todas las
situaciones.
- Surgen en vista de la incapacidad de los
modelos de comportamiento para
identificar estilos de liderazgo
consistentemente adecuados a todas las
situaciones.
- Teorías emergentes
- Patrones de liderazgo
basados en el supuesto de
que ciertas características
físicas, sociales y personales
son inherentes a los lideres.
- Patrones de liderazgo
basados en el supuesto de
que ciertas características
físicas, sociales y personales
son inherentes a los lideres.
- Teorías de los Roles
- Los lideres en los niveles superiores se
ven frecuentemente obligados a
desempeñar el papel de figura o persona
de enlace entre la empresa y el entorno
exterior.
- Los lideres en los niveles superiores se
ven frecuentemente obligados a
desempeñar el papel de figura o persona
de enlace entre la empresa y el entorno
exterior.
- Teoría XY
- Teoría transaccional
- El líder transformador es un apasionado
del cambio, que puede modificar las
aspiraciones, ideales, motivaciones y
valores de sus subordinados.
- El líder transformador es un apasionado
del cambio, que puede modificar las
aspiraciones, ideales, motivaciones y
valores de sus subordinados.
- Teoría de los atributos o cualitativa
- Se basa en las cualidades de
las causas internas o externas
del comportamiento de sus
seguidores.
- Se basa en las cualidades de
las causas internas o externas
del comportamiento de sus
seguidores.
- Teoría transformacional
- Desarrollan habilidad de inspirar en
sus subordinados que lleven a cabo
esfuerzos extraordinarios para la
consecución de metas
- Desarrollan habilidad de inspirar en
sus subordinados que lleven a cabo
esfuerzos extraordinarios para la
consecución de metas
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