LA EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Se basa en criterios: *críticos *objetivos *bien establecidos
- Definir los objetivos del buen desempeño - Precisar los criterios del desempeño.
El docente puede identificar las áreas de oportunidad.
1. Motiva al alumno al saber cómo se evaluará su desempeño.
Se evalúa: conocimientos las actitudes habilidades los desempeños
La prueba de desempeño, es una estrategia para determinar el desempeño del alumno.
1. Se evalúa: La ejecución y el producto o resultado, El nivel psicomotor, Conocimientos y Actitudes
Los objetivos de desempeño son instrumentos donde se produce el conocimiento, las destrezas, las habilidades y las actitudes de los alumnos.
1. Los criterios de desempeño identifican la calidad que debe mostrar el estudiante

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