ASPECTOS CLAVES PARA FORMALIZAR TU EMPRESA

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• Se debe identificar qué tipo de sociedad se desea crear de acuerdo a lo establecido en el régimen comercial (ver cuadro de sociedades): • Persona natural: asume a título personal derechos y obligaciones. • Persona jurídica: persona ficticia que ejerce derechos y contrae obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente

1. Para crear una empresa como persona natural se requiere: • Original del documento de identidad. • Formulario del Registro Único Tributario (RUT). • Formularios disponibles en la sede de la Cámara de Comercio. • Formulario de Registro Único Empresarial y Social (RUES). • Carátula única empresarial y anexos.
2. Para crear una empresa como persona jurídica se requiere: • Original del documento de identidad. • Formulario del Registro Único Tributario (RUT). • Formularios disponibles en las sedes de la CC. • Formulario de Registro Único Empresarial y Social (RUES). • Carátula única empresarial y anexos. • Formulario de Registro con otras entidades.
3. paso 1
4. paso 2

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   • Se deben elaborar los documentos de constitución, donde hay dos alternativas:
   1. Minuta de constitución:

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      • Se crea por documento privado siempre y cuando la empresa posea activos totales inferiores a 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes, o planta de personal no superior a 10 trabajadores y no posee bienes inmuebles. El documento privado debe presentarse personalmente por todos los socios y/o accionistas ante notaría o en una de las sedes de la Cámara de Comercio.
   2. Escritura pública:

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      • Escritura pública: Este documento se puede hacer en cualquier notaría, sin importar el total de activos o número de trabajadores, según lo establecido en el artículo 110 del Código de Comercio.

1. MICRO Menos de 10 trabajadores Activos menos de 500 SLMV
2. PEQUEÑAS Entre 11 y 50 trabajadores Activos entre 501 y 5.000 SMLV
3. MEDIANAS Entre 51 y 200 trabajadores Activos entre 5001 y 30.000 SMLV
4. Modifica ley 590 del 2000 • Promoción y desarrollo de las Mipymes • Promoción y formación de mercados competitivos

1. La empresa evidencia su compromiso social. • La empresa formalizada que recibe protección legal. • Facilidades contratar con el Estado y ser proveedoras de bienes y servicios . • Pueden posicionarse en el mercado. • Pueden ingresar a nuevos mercados a nivel nacional e internacional. • Pueden acceder a financiación, que le permite invertir en tecnología de punta. • Generar estabilidad laboral al recurso humano. • Puede obtener beneficios tributarios brindados por el Gobierno.

1. Sector primario o sector agropecuario (sector productivo - bienes tangibles)

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   • Sector primario o sector agropecuario (sector productivo - bienes tangibles): sus actividades se basan directamente de la naturaleza sin ningún tipo de proceso manufacturero a los productos que se extraen. En este sector se encuentra la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la caza y la pesca. No se incluye la minería y extracción de petróleo. •
2. Sector secundario o industrial (sector productivo - bienes tangibles)

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   • • Sector secundario o industrial (sector productivo - bienes tangibles): productos industrializados desde la materia prima que se utiliza como base para la elaboración de nuevos productos. El sector secundario se divide en dos subsectores: - Industrial extractivo: extracción minera y de petróleo. - Industrial de transformación: proceso de transformación de la materia prima,
3. Sector terciario o de servicios: Prestación de servicios (bienes intangibles)

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   • Sector terciario o de servicios: Prestación de servicios (bienes intangibles) de salud, de educación, de transporte, financieros, de comunicación, profesionales, servicios de hotel, restaurante y recreación.

1. clase de sociedades