PSICOMETRIA

Description

Mind Map on PSICOMETRIA, created by Jaime Vivanco on 11/07/2020.
Jaime Vivanco
Mind Map by Jaime Vivanco, updated more than 1 year ago
Jaime Vivanco
Created by Jaime Vivanco over 5 years ago
11
0

Resource summary

PSICOMETRIA
  1. Medición de las funciones mentales y características psíquicas del individuo.
    1. CLASIFICACIÓN DE LOS TEST
      1. Test de ejecución máxima
        1. Miden diferencias individuales en el nivel de ejecución máximo ante distintas tarea cuando las personas están motivadas para realizar una tarea de la mejor manera posible.
          1. Se considera un indicador adecuado de g es el de Matrices Progresivas de Raven que mide el concepto del funcionamiento intelectual.
          2. Test de aptitudes diferenciales
            1. Procedimiento integrado, científico y bien estandarizado para medir las aptitudes de estudiantes de ambos sexos para fines de orientación educacional y vocacional.
            2. Test de comportamiento típico
              1. Ninguna respuesta puede ser calificada como correcta o incorrecta, comprenden las medidas de rasgos de personalidad, intereses y actitudes, así como de otros constructos afectivos y motivacionales relacionados.
              2. Escalas de autoeficacia
                1. Evalúa variables motivacionales y afectivas.
                2. Inventario de Intereses Vocacionales
                  1. Ayuda a identificar carreras u ocupaciones donde puede encontrar satisfacción el individuo.
                  2. Escalas de actitudes
                    1. Refiere las predisposiciones aprendidas para responder positiva o negativamente ante objetos sociales particulares.
                    2. Inventario de rasgos de personalidad
                      1. Permite describir a los individuos sobre la base de sus rasgos de personalidad predominantes.
                      2. Inventario de habilidades sociales
                        1. Evalúa conductas que favorecen el desarrollo social de la persona .
                        2. NORMAS TÉCNICAS
                          1. Confiabilidad
                            1. Exactitud o precisión de una medición, o el grado en el cual las puntuaciones de un test están libres de esos errores de medición.
                              1. Factores que afectan la confiabilidad
                                1. Contenido del Test: Errores en el muestreo de contenido.
                                  1. Administración: Examinar en condiciones uniformes.
                                    1. Calificación: Calificar respuestas correctas por erróneas.
                                      1. Factores internos del examinado: Fluctuaciones del comportamiento.
                                      2. Dimensiones de la confiabilidad
                                        1. Estabilidad
                                          1. Consistencia interna
                                            1. Confiabilidad INTER-EXAMINADORES
                                            2. Métodos para verificar la confiabilidad
                                              1. Formas equivalentes
                                                1. Administrar dos formas equivalentes de un test a un mismo grupo de individuos y correlacionar los resultados obtenidos.
                                                2. Partición en mitades
                                                  1. Administrar el test en una ocasión a una muestra de individuos y posteriormente se divide la prueba en dos mitades comparables.
                                                  2. Métodos de covarianza de los ítems
                                                    1. A partir de una única aplicación del test a una muestra se obtiene una estimación del grado de covarianza de los ítems
                                                    2. Acuerdo entre los examinadores
                                                      1. Administrar un test a una muestra, entregar los resultados del test a un conjunto de jueces que los puntuarán independientemente.
                                                3. CONSTRUCCIÓN DE LOS TEST
                                                  1. Definición del dominio
                                                    1. Selección y revisión de las teorías más relevantes, rigurosas, contemporáneas, en relación con el constructo que se pretende medir.
                                                    2. Definición del objetivo
                                                      1. Se establece cuál o cuáles serán los objetivos que se evaluarán a través de la prueba.
                                                      2. Especificación de las características
                                                        1. Se especifican aspectos a tener en cuenta en la situación de evaluación.
                                                        2. Características de la respuesta
                                                          1. Es la respuesta que se espera del sujeto que seleccione de manera correcta el párrafo y la oración.
                                                          2. Redacción de los ítems
                                                            1. Establecer pautas para la redacción de ítems de test.
                                                              1. Recomendaciones
                                                            2. Revisión de expertos
                                                              1. Los autores recomiendan que los ítems preliminares de un test sean revisados por expertos en construcción de pruebas, en el dominio o rasgo a medir y en el nivel de comprensión de la población a la cual se apunta con la prueba.
                                                                1. Características: Claridad semántica y corrección gramatical-Adecuación de su dificultad al nivel educativo y evolutivo de las personas.-Congruencia con el rasgo o dominio medido.
                                                                  1. Análisis Factorial
                                                        Show full summary Hide full summary

                                                        Similar