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Description
Mind Map by Eli Enciso, updated more than 1 year ago
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Created by Eli Enciso
over 3 years ago
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8VO HABITO
- Es un hábito transversal que afecta a los otros siete
hábitos y si se aplica a los demas se multiplicaran
- Se divide en dos partes:
- Encuentra tu propia voz
- El poder de descubrir nuestra voz radica en el
potencial que nos fue otorgado al nacer.
- Los talentos, capacidades, privilegios, inteligencias,
oportunidades en gran medida quedarían
sin descubrir de no ser por nuestra propia
decisión y nuestro propio esfuerzo.
- El Reto es: Tomar dos o tres de los principales
roles de su vida y que, para cada uno de ellos, se
plantee las cuatro preguntas siguientes:
- 1. ¿De qué necesidad soy consciente
(en mi familia, en mi comunidad, en la
organización para la que trabajo)?
- 2. ¿Poseo un verdadero talento que, si se
disciplina y se aplica, puede paliar esa
necesidad?
- 3. ¿La oportunidad de paliar esa
necesidad alimenta mi pasión?
- 4. ¿Me inspira mi conciencia para que
me comprometa y pase a la acción?
- 4. ¿Me inspira mi conciencia para que
me comprometa y pase a la acción?
- 3. ¿La oportunidad de paliar esa
necesidad alimenta mi pasión?
- 2. ¿Poseo un verdadero talento que, si se
disciplina y se aplica, puede paliar esa
necesidad?
- 1. ¿De qué necesidad soy consciente
(en mi familia, en mi comunidad, en la
organización para la que trabajo)?
- El Reto es: Tomar dos o tres de los principales
roles de su vida y que, para cada uno de ellos, se
plantee las cuatro preguntas siguientes:
- Los talentos, capacidades, privilegios, inteligencias,
oportunidades en gran medida quedarían
sin descubrir de no ser por nuestra propia
decisión y nuestro propio esfuerzo.
- El cuerpo, la mente, las
emociones, el espíritu o alma
- Todos estos componentes tienen una
necesidad. Vivir, aprender, amando, dejar
un legado. Respectivamente llenando
estas necesidades, eres capaz alimentarlo,
y llevarlo a su maxima expresión.
- Cuando estudiamos la vida de todas
las personas que han alcanzado el
éxito, que han hecho contribuciones
importantes, encontramos un patrón.
- Cuatro inteligencias:
- Para la mental, la visión; para la
física, la disciplina; para la
emocional, la pasión; para la
espiritual, la conciencia.
- Visión
- Se produce cuando nuestra mente relaciona
posibilidad y necesidad.
- Disciplina
- Es abordar los hechos duros, pragmáticos y brutales de la
realidad y hacer lo que haga falta para que ocurran las cosas.
- Pasión
- Surge cuando la necesidad humana se superpone al talento
personal.
- Conciencia
- Es el sentido moral interior de lo que es bueno y lo que es malo, el
impulso hacia el sentido y la aportación. Es la fuerza que guía la
visión, la disciplina y la pasión.
- Ser una persona completa (cuerpo, mente, corazón y
espíritu), con cuatro necesidades básicas (vivir,
aprender, amar, dejar un legado), cuatro inteligencias
o capacidades (física, mental, emocional y espiritual)
y sus manifestaciones más elevadas (disciplina,
visión, pasión y conciencia), que en su conjunto
representan las cuatro dimensiones de la voz
(necesidad, talento, pasión y conciencia).
- Es el sentido moral interior de lo que es bueno y lo que es malo, el
impulso hacia el sentido y la aportación. Es la fuerza que guía la
visión, la disciplina y la pasión.
- Surge cuando la necesidad humana se superpone al talento
personal.
- Es abordar los hechos duros, pragmáticos y brutales de la
realidad y hacer lo que haga falta para que ocurran las cosas.
- Se produce cuando nuestra mente relaciona
posibilidad y necesidad.
- Visión
- Para la mental, la visión; para la
física, la disciplina; para la
emocional, la pasión; para la
espiritual, la conciencia.
- Cuatro inteligencias:
- Todos estos componentes tienen una
necesidad. Vivir, aprender, amando, dejar
un legado. Respectivamente llenando
estas necesidades, eres capaz alimentarlo,
y llevarlo a su maxima expresión.
- El poder de descubrir nuestra voz radica en el
potencial que nos fue otorgado al nacer.
- Inspira a otros a que hagan lo
mismo
- Se refiere a porque se hace necesario institucionalizar esto
dentro de las estructuras y sistemas de las organizaciones
con el propósito de mantener el concepto de utilizar
plenamente las aptitudes y las voces de las personas.
- Definición de liderazgo:
- El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valía de un
modo tan claro que éstas acaben viéndola en sí mismas.
- Liderazgo en la organización
- Una organización no es ni más ni menos que una relación con
un objetivo (su voz) Ese objetivo está encaminado a satisfacer
las necesidades de una o más per sonas o interesados.
- Gran parte del trabajo del mundo se realiza en
organizaciones y se canaliza a través de ellas.
- Gran parte del trabajo del mundo se realiza en
organizaciones y se canaliza a través de ellas.
- El mayor reto dentro de las
organizaciones, incluidas las fami lias,
es crearlas y dirigirlas de un modo que
permita a cada uno percibir en su
interior su valía y potencial innatos
para alcanzar la grandeza y aportar sus
talentos únicos y su pasión, en otras
palabras: su voz propia, para alcanzar el
objetivo y las prioridades más
importantes de un modo organizado
con arreglo a unos principios.
- Una organización está constituida por individuos que
mantienen una relación y comparten un objetivo. Por lo
tanto, es posible ver de qué manera afecta esta aplicación
organizativa a cada uno de nosotros.
- Y si se se puede marcar una diferencia podré encontrar
mi voz podría inspirar a otros para que encuentren la
suya podré tener el impacto suficiente en la organización
para hacer que estos principios sean sustentables.
- Una organización está constituida por individuos que
mantienen una relación y comparten un objetivo. Por lo
tanto, es posible ver de qué manera afecta esta aplicación
organizativa a cada uno de nosotros.
- Una organización no es ni más ni menos que una relación con
un objetivo (su voz) Ese objetivo está encaminado a satisfacer
las necesidades de una o más per sonas o interesados.
- El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valía de un
modo tan claro que éstas acaben viéndola en sí mismas.
- Definición de liderazgo:
- Se refiere a porque se hace necesario institucionalizar esto
dentro de las estructuras y sistemas de las organizaciones
con el propósito de mantener el concepto de utilizar
plenamente las aptitudes y las voces de las personas.
- Encuentra tu propia voz
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