28717323
Descripción
Mapa Mental por ANA LUDY MONTAÑA FUENTES , actualizado hace más de 1 año
|
Creado por ANA LUDY MONTAÑA FUENTES
hace más de 5 años
|
|
Innovación de la
Administración
Posmoderna
- Unidad 1 - Dinámica de la innovación administrativa
- Lo que realmente importa ahora –Gary Homel: Ser
profundamente innovadores manejando la
eficiencia y la calidad
- Creatividad E Innovación en
Empresas y organizaciones
- Solución de problemas en todos los
ámbitos, manejando técnicas e
instrumentos, siendo creativos e ingeniosos
- Solución de problemas en todos los
ámbitos, manejando técnicas e
instrumentos, siendo creativos e ingeniosos
- La Creación del Valor
compartido
- Cómo reinventar el capitalismo y liberar una
oleada de innovación y crecimiento
- Enfoque: Conexiones entre el progreso
económico y el de la sociedad
- Los procesos de cambio
organizacional y la generación de
valor
- Gestión gerencial en la
búsqueda de la creación de
valor
- Gestión gerencial en la
búsqueda de la creación de
valor
- Cómo reinventar el capitalismo y liberar una
oleada de innovación y crecimiento
- Lo que realmente importa ahora –Gary Homel: Ser
profundamente innovadores manejando la
eficiencia y la calidad
- Unidad 2 - Organizaciones inteligentes, factores claves del desarrollo
- La quinta disciplina en la practica
Peter Senge
- Importancia de la ética empresarial 1. Dominio personal
2.Modelos mentales 3. Aprendizaje en equipo 4.
Construcción de una visión compartida 5. Pensamiento
sistemático
- Importancia de la ética empresarial 1. Dominio personal
2.Modelos mentales 3. Aprendizaje en equipo 4.
Construcción de una visión compartida 5. Pensamiento
sistemático
- Transformando la confianza en una ventaja competitiva
Stephen Covey
- Personalidad + Habilidades =confianza y
creatividad para mejor la dinámica
empresarial y personal
- Personalidad + Habilidades =confianza y
creatividad para mejor la dinámica
empresarial y personal
- La quinta disciplina en la practica
Peter Senge
- Unidad 3 - La construcción del futuro de la Administración
- El talento humano y la innovación empresarial
- Estudia la relación entre el nivel de formación del recurso
humano y los vínculos entre empresas dentro del clúster
de confecciones en el departamento de Caldas
(Colombia), como determinantes del desempeño
innovador empresarial
- Desarrollo de líderes escolares con Los 7
hábitos en el lenguaje de los niños
- Desarrollo de líderes escolares con Los 7
hábitos en el lenguaje de los niños
- Estudia la relación entre el nivel de formación del recurso
humano y los vínculos entre empresas dentro del clúster
de confecciones en el departamento de Caldas
(Colombia), como determinantes del desempeño
innovador empresarial
- La confianza organizacional vista desde la
perspectiva de Los Sistemas Complejos Adaptativos
- Usando un análisis teórico de la
confianza dentro de las
organizaciones como parte del
mecanismo interno que permite la
comunicación y cooperación entre
sus miembros.
- Usando un análisis teórico de la
confianza dentro de las
organizaciones como parte del
mecanismo interno que permite la
comunicación y cooperación entre
sus miembros.
- Rendimiento comercial y los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva de Stephen Covey
- 1. Sé proactivo
- 2. Empieza con el fin en mente.
- 3. Pon primero lo
primero
- 4. Piensa en ganar/ganar.
- 6. Crea sinergias
- 5. Intenta comprender primero y después ser comprendido.
- 7. Afila la
sierra
- 1. Sé proactivo
- Futuro de la administración Gary
Hamel
- ADN Gerencial: Rompe paradigma
en el pensar del gerente y
empleados para ser modernos y
tecnológica
- ADN Gerencial: Rompe paradigma
en el pensar del gerente y
empleados para ser modernos y
tecnológica
- El comportamiento Futuro de
las Organizaciones
- El talento humano y la innovación empresarial
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.