La teoría estructuralista es un desdoblamiento de la Teoría de la Burocracia y un aproximamiento a la
Teoría de las Relaciones Humanas. Representa una critica de la organizacion frormal
Orígenes de la Teoría Estructuralista
a) La oposición que surgió entre la Teoría
tradicional y la Teoría de la Relaciones Humanas
b) La necesidad de visualizar “la organización como una unidad
social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales”
c) La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales
d) Nuevo concepto de estructura: estructura es la unión formal de
dos o más elementos que se mantienen así a pesar de los cambios
que puedan presentarse.
Sociedad de organizaciones
Estructuralismo
Grupos Sociales
Organizaciones Sociales
Proceso de Dsarrollo
a) Etapa de la naturaleza
b) Etapa del trabajo
c) Etapa del capital
d) Etapa de la organización
Para obtener un elevado grado de industrialización
* El universalismo de la Edad Media * Liberalismo
económico y social de los siglos XVIII y XIX * El socialismo
* La actualidad (sociedad de las organizaciones)
Organización moderna
Eficiente por
a) Cambios históricos en la sociedad que permitieron un
ambiente social más compatible con las organizaciones.
b) Las teorías de la administración
desarrollaron técnicas como planear,
organizar, dirigir y controlar.
Las organizaciónes
Organización formal
Burocracia
Análisis de las organizaciones
a) A la organización formal e informal
b) Recompensas materiales y sociales
c) Diferentes enfoques de la organización
Modelo racional de la organización
Modelo natural de la organización
d) Diferentes niveles de la organización
Nivel instituciona
Nivel gerencial
Nivel técnico
e) Diversidad de las organizaciones
f) Análisis interorganizacional
Tipología
Tipología de Etzioni
*División del trabajo y atribución del poder
y responsabilidades
*Centro de poder
*Sustitución del personal
* Control físico
* Control material
* Control normativo
* Alienante
* Calculador
*Moral
* Organizaciones coercitivas
* Organizaciones utilitarias
* Organizaciones normativas
Tipología de Blau y Scott
Beneficiarios
* Los propios miembros de la organización
* Los propietarios
* Los clientes
Publico en general
Organizaciones
* Asociaciones de beneficios mutuos
* Organizaciones de intereses comerciales
* Organizaciones de servicios
* Organizaciones de Estado
Objetivo organizacional
Lo que se quiere conseguir
Deja de ser objetivo cuando se cumple
Categorias
* Objetivos de la sociedad *
Objetivos de producción *
Objetivos de sistemas * Objetivos
de productos * Objetivos
derivados
Conflictos
Conflicto entre la autoridad especialista y la autoridad administrativa
Dilemas de la organización según Blau y Scott
Conflictos entre líneas y asesoría
Son Concecuencias de la necesidad
que las personas tienen de
relacionarse y juntarse con otras