30411303
Description
Mind Map by Daniela Castro Castaño, updated more than 1 year ago
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Created by Daniela Castro Castaño
about 4 years ago
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planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST
- SGA
- Evaluación de impacto ambiental
- Objetivos
- Se mejora la planificación
futura de los proyectos. Uso
más eficiente y sostenible de
los recursos naturales
- Se mejora la planificación
futura de los proyectos. Uso
más eficiente y sostenible de
los recursos naturales
- Beneficios
- Uso más eficiente y
sostenible de los
recursos naturales.
- Uso más eficiente y
sostenible de los
recursos naturales.
- Principios
- Carácter preventivo.
Gradualidad. Focalizada
en lo significativo e
importante. Flexibilidad.
Objetiva. Sistemática
- Carácter preventivo.
Gradualidad. Focalizada
en lo significativo e
importante. Flexibilidad.
Objetiva. Sistemática
- Objetivos
- mitigación, corrección
y compensación
ambiental
- evita efectos negativod
- minimiza efectos
negativos
- recuperar las acciones
del medio ambiente
- resarcir y retribuir a
las comunidades
afectadas por
proyectos
- evita efectos negativod
- Mejora Continua y ambiente.
- ISO 14001 se define
como una actividad
recurrente para mejorar
el desempeño
- Acción correctiva
- ¿Cuándo se toman
acciones correctivas?
Incumplimiento
legislación.
Incumplimiento otros
requisitos. Quejas de la
comunidad. No
conformidades en
auditoría. Accidentes,
emergencias, baja
prevención.
- ¿Cuándo se toman
acciones correctivas?
Incumplimiento
legislación.
Incumplimiento otros
requisitos. Quejas de la
comunidad. No
conformidades en
auditoría. Accidentes,
emergencias, baja
prevención.
- Acción preventiva
- ¿Cuándo se toman
acciones
preventivas?
Tendencias
desfavorables de
indicadores.
Modificación de
normas. Se
presentan
incidentes. Nueva
evidencia científica.
- ¿Cuándo se toman
acciones
preventivas?
Tendencias
desfavorables de
indicadores.
Modificación de
normas. Se
presentan
incidentes. Nueva
evidencia científica.
- Acción correctiva
- ISO 14001 se define
como una actividad
recurrente para mejorar
el desempeño
- Sistema de Gestión Ambiental
- objetivos
- Identificar y controlar
aspectos e impactos
ambientales.
- Lograr la política ambiental, los
objetivos, metas y cumplir los
requisitos legales.
- Definir principios y
responsabilidades
ambientales.
- Equilibrar los costos
y beneficios
- Establecer metas
ambientales de corto,
mediano y largo plazo.
- Designar
recursos y
responsabilidades
- Definir y documentar,
tareas,
responsabilidades,
competencias y
procedimientos.
- Identificar y controlar
aspectos e impactos
ambientales.
- objetivos
- Se ocupa de los temas
relacionados con el
medio ambiente,
contribuyendo a su
conservación.
- Evaluación de impacto ambiental
- SST
- facilita el cumplimiento del
marco legal normativo vigente;
favorece el desarrollo de
medidas de intervención que
promueven ambientes seguros
de trabajo.
- Responsabilidades
de los trabajadores
- Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de
la empresa. Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio
de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento
de los objetivos del SG-SST.
- Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de
la empresa. Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio
de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento
de los objetivos del SG-SST.
- Participación en reporte de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
- Las organizaciones deberán reportar e
investigar todos los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que han sido
calificadas. Además, se deberán investigar
todos los reportes de incidentes que se
produzcan según el SG-SST.
- Las organizaciones deberán reportar e
investigar todos los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que han sido
calificadas. Además, se deberán investigar
todos los reportes de incidentes que se
produzcan según el SG-SST.
- Capacitación en SST.
- Consiste en participar en las
actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo
especificado en el plan del
SG-SST.
- Consiste en participar en las
actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo
especificado en el plan del
SG-SST.
- Apoyo a la mejora continua.
- planificar
- Establecer la forma de
mejorar la seguridad y
salud de los trabajadores
- Establecer la forma de
mejorar la seguridad y
salud de los trabajadores
- hacer
- implementar las medidas planificadas
- implementar las medidas planificadas
- verificar
- Revisar que se estén alcanzando
los resultados deseados
- Revisar que se estén alcanzando
los resultados deseados
- actuar
- Realizar acciones de mejora
para obtener beneficios en
seguridad y salud
- Realizar acciones de mejora
para obtener beneficios en
seguridad y salud
- planificar
- Prevención preparación y
respuesta ante emergencias.
- implementar un plan de
prevención, preparación
y respuesta ante
emergencias
- implementar un plan de
prevención, preparación
y respuesta ante
emergencias
- Identificación de peligros,
evaluación y valoración de los
riesgos.
- Permite identificar los peligros,
evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo
y priorizarlos para establecer
los controles necesarios.
- Permite identificar los peligros,
evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo
y priorizarlos para establecer
los controles necesarios.
- facilita el cumplimiento del
marco legal normativo vigente;
favorece el desarrollo de
medidas de intervención que
promueven ambientes seguros
de trabajo.
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