Mapa mental

Gerencia Empresarial Nuevos Enfoques y Liderazgo Moderno

Reimara Elizabeth León de Rodríguez Español

Contenido del mapa

Liderazgo
- Como Función Directiva
  - Influencia sobre los Grupos
  - Influencia sobre las Personas
  - Influencia sobre la Mente
- Como Poder
  - Legítimo por Influencia
  - Coercitivo por Castigo
  - De Recompensa por Beneficios
  - De Experto por Habilidades
  - De Referente por Parecido
- Como Teoría Explicativa
  - Por los Rasgos Personales
  - Por Comportamiento
- Como Enfoque Contingente
  - Modo de Fiedler-Factores
  - Teorías de la Ruta-Meta de Evans
  - Teoría del Ciclo de Vida de H.B.
- Texto 1
  - Sánchez (2009)
Abordaje Teórico-Metodológico del Liderazgo
- Aspectos Teóricos
  - Enfoque de Rasgos
    - Características de las personas
  - Enfoque Conductual
    - Categorías Independientes
  - Enfoque Situacional
    - Teorías Situacionales
  - Enfoque Transformacional
    - Apoyo o Resistencia
- Texto 2
  - SECTIP (0242/03)
Liderazgo para el Siglo XXI
- Nueva Era de Competencia
- Complejidad y Velocidad del Cambio
- Nuevo Enfoque de Empowerment
- Líder para el Siglo XXI
- El Juego del Cambio
- Poder de Visión
- Valores para el Triunfo
- Calidad en Servicio
- Texto 3
  - Mc. Farland y Otros.
Enfoques Gerenciales
- Nuevos Paradigmas Gerenciales
  - 1a. Gran Evolución
    - Busca Incremento en la Producción
  - 2da. Gran Evolución
    - Busca Optimización de Operaciones y Recursos
  - 3ra. Gran Evolución
    - Busca Calidad en las Operaciones
  - 4ta. Gran Evolución
    - Búsqueda de Valor para Accionistas, Clientes y Empleados
- Texto 4
  - Chavarria (MBA)
Nuevos Enfoques Gerenciales Paradigmas y Globalización
- Responsabilidad de la Dirección
  - Reingeniería
    - Fundamental
      - Empoderamiento
    - Radical
      - Rediseñar
    - Especular
      - Cambios Gigantescos
    - Procesos
      - Negocios
- Texto 5
  - Hammer y Champy (1994)
Control de Gestión Empresarial
- Criterios para la Evaluación del Desempeño
  - Triangulo de Desempeño
    - Efectos en el Cliente
      - Mejora del Valor
      - Recursos
      - Eficiencia
      - Resultados
      - Eficacia
- Texto 6
  - Hernández (2001)
¿Cómo medir la Gestión Empresarial?
- Orientación, Nivel Estratégico, Efectividad de Negocios
  - Claves de Indicadores
    - De Productividad
      - Eficiencia
    - De Efectividad o Comerciales
      - Logro de Resultados Propuestos
    - Financieros
      - Comportamiento Financiero
- Texto 7
  - Obregón, C (Revista MM.Com)
MAPA CONCEPTUAL
- FUNDAMENTADO EN CONTENIDO DE LA UNIDAD III
- INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA SAIA Lapso 2015-02 Grupo 17
  - DOCENTE: Dra. Yamileth P. Lucena L.
  - Elaborado por: Reimara León
Bibliografía
- Sánchez, (2009). Principios Básicos de Liderazgo
  - SECTIP (0242-03). Teorías y Evaluación del Liderazgo
    - Obregón C (Revista MM.com) Cómo Medir la Gestión Empresarial
- Chavarria A (MBA). Surgimiento de los Nuevos Enfoques Gerenciales
  - Mac Farland y Otros. Nuevas Tendencias de Liderazgo Moderno
  - Hammer y Champy (1994). Nuevos Enfoques Gerenciales
    - Hernández (2001) El Control de la Gestión Empresarial